員工被騷擾 - 創業

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最近新聘一位剛畢業的女新鮮人,讓她去些場合實習,回來向我投訴在實習場合受到一位
長輩要「私下」約她吃午餐聊天,而那位長輩已是有家室的人。

我向女員工說以後他再問妳,妳就把他的電話轉給我,或是直接封鎖沒關係,千萬不要私
下赴約,若出現壞事對任何人都好。

開公司幾年,還第一次遇到員工被外人騷擾,基於保護立場,大家會怎麼做?

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All Comments

Audriana avatarAudriana2020-09-15
盡量不要落單? 也不可能因為這樣換職位...
Belly avatarBelly2020-09-17
沒有利害關係的話,會直接警告他
John avatarJohn2020-09-21
但感覺對方也沒犯法...,就只能單純拒絕吧?!
Ina avatarIna2020-09-25
員工成年人自己應該懂拒絕才對啊,又不是伸出鹹豬手了
Isla avatarIsla2020-09-26
這種事在職場很多啊~小心不要被正室抓到,就算小妹妹根
本沒有意思
Brianna avatarBrianna2020-09-28
隨身錄音及來電錄音
David avatarDavid2020-10-02
權勢性騷要怎麼拒絕?上對下的權威讓你吃不完兜著走
Freda avatarFreda2020-10-05
約吃飯罷了 拒絕不難吧 一次約吃飯還成不了騷擾
Elvira avatarElvira2020-10-06
對啊約吃飯跟「性騷擾」還是有差別的,成年人自己要懂
界線跟怎麼「婉拒」,婉拒不成一直邀才構成「騷擾」,
騷擾又跟性騷擾有差別。
Zora avatarZora2020-10-08
準備本票賺年終
Jessica avatarJessica2020-10-12
樓上那也要對方有錢啊
Hedy avatarHedy2020-10-13
和妳員工說,如果那個長輩再約她吃飯就說要帶你一起去
Harry avatarHarry2020-10-16
你員工的長輩不是你員工?那基本上可以不要管太多
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-10-17
如果約吃飯到最後變大case呢
Ophelia avatarOphelia2020-10-18
成年人互約吃飯 = 性騷擾
Yedda avatarYedda2020-10-22
對方都有家室了,在職場私約異性後輩,有些人護航前要不
要動動腦,還怪對方不舒服喔
Kelly avatarKelly2020-10-24
噗,原po都沒上來貼後續,如果有家室的長輩不能約職場
後輩吃飯,那全台灣每個公司都是性騷擾了?1.他又不是
約摩鐵也沒鹹濕對話毛手毛腳,2.員工又不是國高中生不
知道怎麼拒絕跟分辨性騷擾,她自己不會婉拒就跟被直銷
洗腦後再來哭被騙錢一樣蠢。3.就算長輩不是「性」騷擾
但被打槍後還一直約,只構成「騷擾」,那如果是仗權勢
邀約不成讓你走路,那反而該慶幸沒繼續在那上班,你可
以一路蒐證,「真的發生了」再告才是,騷擾尚未成立就
已經認為自己無辜受害,令人發笑
Robert avatarRobert2020-10-29
拒絕→約吃飯而已裝什麼受害者
不拒絕而且出事了→私約為什麼不拒絕,妳也有那個意思吧

都是女生的問題,反正絕對不是有家室還約異性後輩的人有
錯~
Valerie avatarValerie2020-10-30
靠邀咧,有家室的長輩不能約晚輩吃飯?哇那我的老爸朋
友有家室也不能找我吃飯了,我自己不會拒絕就可以告他
騷擾,哇人才
Belly avatarBelly2020-11-01
不要一副女權至上!這不是「女生」問題,角色互換一個
結婚的阿姨主管猛邀下屬男性不願接受婉拒,也是騷擾,
這不是性別問題,是成年人「晚輩自己不想去」就本來要
「懂拒絕」,也要自己分別什麼才構成法律上的「騷擾」
好嗎?!天才!
Candice avatarCandice2020-11-04
本來就還不構成騷擾的事已經預設「女性」就一定是無辜
且已經受害,我真的服了現在的SJW