問辦公室風水坐位面前碰壁如何解呢 - 事業

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By Brianna
at 2013-09-26T00:00

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請問因為我的辦公室很小,又是企業的負責人,我的坐位就在房間里,正前方只離牆壁不到50公分,形成碰壁現象,請問如果不改變位置的情形下,這種面避的位置有什麼方式可以解呢?如掛山水畫、風水寶物....等,懇請大家提供寶貴的意見,非常感謝....
Tags: 事業

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2013-09-30T15:36
問辦公室風水 坐位面前碰壁如何解呢
我的坐位就在房間里,正前方只離牆壁不到50公分,形成碰壁現象,請問如果不改變位置的情形下,這種面避的位置有什麼方式可以解呢?如掛山水畫、風水寶物....等,

※工作運勢、障礙多多,無法發揮。人際關係會變差,易
煩躁、壓力較大,好事一定輪不到你,平常也容易有頭痛
的毛病。
◎解決方法:
◎至文具店買四方形插筆筒,筆筒前方貼一個十圓大小凸
透鏡,凸透鏡中間用毛筆寫上罡字,擇吉日吉時於除日,
擺於辦公桌上前方,對著前方牆壁,化解其煞氣。
◎桌上擺設 ;電話移至龍邊〈左邊〉,中間放筆電 ,其它
不用更動。但注意虎邊不可比龍邊高;宜慎之!
※可在龍邊桌上或左邊最上層抽屜內,安放七個古代五帝
錢,貼於左邊桌子上,可為你催官、招財、招業績、招人
緣 ;配合龍神座效果更佳。
※在桌上前面牆壁上,掛一幅油菜花田畫,〈選擇圖畫,
找屬於天空的部分在圖畫比例中,要多於油菜花田〉。可
補室內無窗或面對牆壁的問題。掛一幅油菜花田畫,〈有
如在辦公桌正前方開一片窗,可看見外面的意思。心情、
視野較寬闊。思考決策上也較穩定。
唵嘛呢叭咪吽 / 祝福大家 / 靜心明意 / 業障除 / 福慧增長 / 智常照


2013-09-26 15:56:28 補充:
【敬請版主勿必投出神聖的一票,請支持認真解答之達人;千萬分的需要您们正面的鼓勵與支持,感恩!系統工程師的居酒屋】
Noah avatar
By Noah
at 2013-09-26T09:02
碰壁要如何解??
牆壁打掉就是最好的解啦
牆壁不打掉
搞啥風水東西
不但沒用
反而造成心理負擔
建議你
掛個企業標竿
也就是你們公司追求的標竿
是人是統計圖是圖騰都好
當成座右銘一般
時時鞭策自己
這樣既不迷信
又可提升工作動力
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-09-28T00:07
最根本的解決方案即「改變座位位置」!
想要事業順心如意,建議您可以使用「開運吉祥符」
時來運轉
http://profwu.net/modules/tadgallery/view.php?sn=2...
日進斗金
http://profwu.net/modules/tadgallery/view.php?sn=1...

辦公室風水格局分成三大系統
http://profwu.net/modules/tadnews/index.php?nsn=18
職場風水可分為商場風水與辦公室風水,兩者注重的要點也有所不同。

  目前全球最常見的辦公室風水格局分成三大系統,第一種為「中國式」;第二種為「歐美式」;最後一種則是「日本式」。這三種辦公空間的規劃較有規則可循。



  中國式辦公室

  * 層級節制清楚,責任配置分明

  中國式辦公室的格局,猶如「行軍打仗、對仗紛紜」,也就是空間層次相當分明。

  * 辦公室前方:先鋒的業務部門

  一進大門要先看到業務部門,因為業務部門就如同前鋒部隊,要去開拓市場,而市場又將決定生產。如果只有生產能力卻缺乏市場,產能再好最終也只得關門;反之,若是有市場卻無自行生產的能力,也不一定要親力親為,找別人來代工即可。

  * 辦公室中段:拱衛的行政部門

  * 辦公室深處:中樞的主帥位置

  中國式辦公室的特徵就是:主從關係非常清楚,「層級節制(一層管一層),責任分明」,哪個部門出問題,就直接找該部門的主管或承辦人即可。打從一進門開始,光看位置就知道坐這裡的人負責什麼職務。



  歐美式辦公室

  * 老闆坐享美景,獨攬權位前途

  雖然一般來說,歐美國家比較強調個人主義(Individualism);然而,這種個人主義卻是從集體主義(Collectivism)發展而來。所以,歐美國家的老闆高高在上,員工就像螺絲釘般,可以隨時丟棄、隨時補充;而辦公室的空間配置也具有這樣的特性,有景觀的位置留給老闆,員工則被配置在辦公室的中央。

  * 員工困坐中央,沒有發揮空間

  * 工作空間狹小,人際摩擦增多



  日本式辦公室

  * 看得到彼此,可相互制衡

  日本這個民族相當注重禮貌、很有人情味,由於集體壓力很大,所以會約束個人的行為。這樣的民族性也反映在辦公空間之上,因此在日本公司的辦公室裡,員工和老闆的距離比較近,老闆也很少把自己和員工隔絕起來,頂多是用個OA屏風隔出半開放的區塊。在這樣的辦公空間,老闆看得到員工、員工也看得到老闆。

  日本公司的好處就是非常協調、具有集體的創造力,但缺點卻也是較無個人空間,所以在這樣的工作環境裡,大家自然而然會養成「自私公幹」的氣氛,如果某個人自私、缺乏公德心,就會被眾人排斥。而員工也比較不敢公器私用,因為大家都看得到彼此,將發揮互相監督制衡的作用。

  * 階級層次分明、上下關係協調

  在日本式辦公室,階級層次依舊分明,因為老闆仍坐在後面的位置,而他的屬下、員工就坐在辦公室前部,最低階的坐前面,高階的則坐後面一點。不過,大家都看得到彼此、也看得到風景,所以員工之間會很團結,上司與下屬的關係也會很協調。

  * 遭遇瓶頸困難、能夠共體時艱

  日本式辦公室雖然也是層級分明、責任清楚,不過日本老闆通常比較沒有台灣老闆那種當官的威嚴;中國人喜歡當官,若拿日本老闆和中國老闆相比,我們會發現中國老闆比較官僚,日本老闆則喜歡和大家打成一片。所以,日本老闆較少開除員工,員工相對地也不太容易背叛老闆;如果景氣不好、公司遇到瓶頸時,大家也都能共體時艱,絕不會弄到把公司搞垮、大家都沒工作的地步。這就是日本式辦公室格局配置的好處。


-摘錄自《吳教授開運職場風水》
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