失業幾付具爭議事項再申訴 - 創業

大大的問題
本人於第一次領取失業幾付期間有去做零時工13天薪資為14600而當時因老闆有投勞保所以我當時有打電話去勞工局問，她告訴我只要14天內為再失業就可申請，結果2月份去申請提早就業金，審核下來的答案真是令我噴飯，他們叫我除了不能領提早就業金之外還要將那次領的失業幾付退還，之後我就去參考相關法規
依據就業保險法 第十七條
被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者（目前為17,280元），不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，
其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。
在受領失業給付期間，另外有其他工作收入者，應於申請失業認定或辦理失業再認定時，主動告知公立就業服務機構，以免日後被發現時，已請領之失業給付仍然必須被追繳，得不償失。
申請人在何種情形下，無法請領失業給付？
一、 無正當理由不接受推介就業或安排職業訓練者。
二、 失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者。
三、 領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，於領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。
之後我提出了具爭議的地方提出申訴，結果結局還是如此，天呀我很不服氣，有誰能告訴我接下來我應該如何做....
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氣死人了，勞工局給我的回函意見書竟然說當時的臨時工是屬於其穩定就業的工作，而當時投保金額為33000元整，所以是不得領失業幾付的，有誰可以告訴我臨時工是屬於穩定的工作呀，那應該叫正職員工吧，再者投保金額雖為33000但實際做了13天就又沒工作了不是嗎，所以就算資方投了100000那也不是我實際領的金額吧，真的氣死人了，真不曉的勞工者當初需投勞保的用意到底是什麼，還有那些法條在遇到問題時竟也變毫無用處，反而是以他們口頭上說的才算，天呀請各位大大們多提供一點有利的意見吧......