目前再一所補習班擔任安親老師的工作
是我第一個正職工作
之前老闆說要離職要在兩個月前就要提出(這樣合理嗎? 我覺得兩個月太早了 再想講了會不會被整的很慘 ><)
做滿半年的時候有提過一次離職(理由是家裡有事情 其實事實是受不了這樣的工作環境和教育方式 但不想傷人 ) 但是老闆拒絕了
又做了一陣子 心裡還是覺得很累 每天都很不想去上班
四月底打算講離職 可是因為我老闆目前懷孕中 六月要生小孩 我打算六月底走 不知道這樣會不會惹怒他? ( 因為我想之後離職需要跟他拿離職證明 下一份工作可能會需要 萬一老闆不給我怎麼辦 Q_Q)
如果講說是因為生涯規畫的因素 想離職呢? 第二次說離職了還會挽留我嗎
想離職 但真的不想撕破臉講實話
Update:
老闆沒有幫我保勞健保
是我第一個正職工作
之前老闆說要離職要在兩個月前就要提出(這樣合理嗎? 我覺得兩個月太早了 再想講了會不會被整的很慘 ><)
做滿半年的時候有提過一次離職(理由是家裡有事情 其實事實是受不了這樣的工作環境和教育方式 但不想傷人 ) 但是老闆拒絕了
又做了一陣子 心裡還是覺得很累 每天都很不想去上班
四月底打算講離職 可是因為我老闆目前懷孕中 六月要生小孩 我打算六月底走 不知道這樣會不會惹怒他? ( 因為我想之後離職需要跟他拿離職證明 下一份工作可能會需要 萬一老闆不給我怎麼辦 Q_Q)
如果講說是因為生涯規畫的因素 想離職呢? 第二次說離職了還會挽留我嗎
想離職 但真的不想撕破臉講實話
Update:
老闆沒有幫我保勞健保
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最好找好工作再換下個工作,且目前工作碰到的問題先解決,誰能保證這問題下個工作不會又出現呢?個人經驗分享,我出社會十多年,工作至少做個3年才真正對公司有貢獻,才能深入,試問自己未來要做什麼?創業?做一輩子小職員?做名師?...這樣規劃完全不同,還有自己要過怎樣生活?
願順利
有任何問題歡迎來信討論
感恩
有自己的未來規劃~
雖然很爛梗~ 但實在好用
一般勞保，妳離職後，可能當天老闆就退保了!!!
退保也就等於妳的離職證明了。。
新公司要用妳的話，只要去跟勞保局提妳的勞保記錄就知道妳上份工作有多久了
想離職，就講生涯規劃應該還好啦!!這只是一個藉口
有的老闆會留人有的不會，留人最主要就是老闆需要員工。通常留人的方法就是加薪。如果挽留妳又不加薪，離開吧!