【直播】企業社會責任 CSR =
不只你好、我好，更要讓天下人都好的商業模式！
為什麼我會想寫這篇文章呢？
你可能聽過企業要有社會責任 CSR？白話一點就是：
不只你好、我好，更要讓天下人都好的商業模式！
因為前陣子有位朋友問我：
明軒，我如果要挑選團隊成員要如何挑呢？
我二話不說，要挑的絕對不是先找有能力的人，
而是要找懂得感恩的人。
有能力的人，雖然短時間可以讓你 +10，
但如果他離你而去、扯你後腿，直接帶走你的商業機密，
讓你倒扣 -100 都有可能！
但是，一個感恩的人，即使能力未必出類拔萃，
給你加的分數不多。但他至少不會在背後捅你一刀，
不會讓你內憂外患，讓你腹背受敵，煎熬至極！
因此，如果合作是因為單純的利益而結合，
最終也會因為誘人的利益而分開。
沒有共同價值觀、沒有核心文化、
沒有社會責任 CSR的企業，就算規模再大，
也有如曇花一現，沒有永續經營的可能。
因為法律是道德的底線，
用法律來規劃，是無法盡善盡美的。
如果一個人沒有道德，他隨時會鑽法律的漏洞，
進而破壞團隊，甚至毀了一家公司。
唯有每個人心中有德，心中有一把明確的尺
，知道什麼是君子有所為，而有所不為時。
這樣擁有核心信念的團隊才會堅若磐石，
不論是有福同享，還是有難同當，
都會彼此守護彼此，誰也不會放棄誰。
想像一下，如果你要去買文書用具的磁鐵，
有的只能黏住一張紙，有的卻可以釘住一本厚厚的書。
這就像我們能夠心懷蒼生，善行天下的時候，
你就有如「強力磁鐵」般在心中定下制約。
這種制約將會激發我們無可限量的潛在力量，
不管有形、還無形，都會成為你我最強而有力的能量護盾，
不用你說，自動地幫你吸善排惡，事情越做、越順利，
心想就事成，如有神助。
有一位朋友就回饋給我：
“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”
一語出自范仲淹的《岳陽樓記》
我相信這就是「讓天下人都好」的商業模式！
這樣的商業模式，白話一點就是：不只顧好自己，
更為世界解決問題。不只自己享樂，更為世界創造快樂！
當你的團隊都是一群願意先付出、為他人著想，
再共享成果的夥伴時，又具備「讓天下人都好」的商業模式，
你要不成功都很難！
以上就是簡單與您分享，我為什麼會想出這句話
「不只你好、我好，更要讓天下人都好的商業模式！」的靈感來源。
有興趣想看昨天這場線上【直播】分享更深的朋友，就繼續看下去 ^__^
http://vegan.tw/20170703-csr-business/
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