如果自己的員工顧店造成盈虧? - 創業

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想請問板上的大大

如果做的是小吃一般的小生意

遇上自己的員工顧店時造成的盈虧
(不知是失竊或是找錯錢~大約8 . 900塊上下)

各位大大會怎麼處理比較妥當呢?

盡量能讓員工能記取教訓 但又不會喪失工作熱忱的方式

希望各位大大能提供意見參考~~謝謝>"<

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All Comments

Brianna avatarBrianna2013-09-15
失竊可能的部分建議裝監視器.不會很貴.我裝一個鏡頭對
Emily avatarEmily2013-09-15
著櫃臺.不管是失竊還是找錯錢都很清楚. 找錯錢建議逐次
Hazel avatarHazel2013-09-18
提高其自付額. 如果這樣還是解決不了.那他不適合管錢
Xanthe avatarXanthe2013-09-19
若是有所有售出明細..那缺的錢得員工賠..跟銀行櫃員
Queena avatarQueena2013-09-23
一樣..少的錢由櫃員賠..若是沒有明細..就老闆自賠!
Steve avatarSteve2013-09-28
裝可錄音高清監視器 要求每次買單一定要用收銀機打單收錢
Ivy avatarIvy2013-10-02
先找出原因!找不出原因別亂扣帽子!
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-10-05
我覺得不是常態的話口頭訓誡就可以
Gary avatarGary2013-10-07
裝監視器或打我覺得除非是營業額很高不然沒什麼必要
Susan avatarSusan2013-10-11
*打單 尤其這些動作很容易造成員工反彈
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-10-14
監視器的部分要看人啦..找錢被顧客說有問題或說東西沒給
員工遇過幾次之後就會想裝監視器了.不見得會反對.
Caroline avatarCaroline2013-10-17
我聽過最黑的老闆則是每天自己"估計"員工找錯多少錢來扣
Zenobia avatarZenobia2013-10-18
我想.這得就該店的帳目細節來看才能說員工的責任到多少
Tom avatarTom2013-10-22
800,900 的話摸走機率蠻高的
Charlotte avatarCharlotte2013-10-25
你不說你日營額怎麼管控、比較難幫你把問題改善