工作室請助理，工時不固定問題 - 創業

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-09T02:35

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各位好

因為最近工作量大增
加上未來工作室有一些promote計畫
需要請個助理

但因為工作關係
這個助理的工時可能很不固定
有時候一兩天可能來整理一下東西就沒事了
但有時候可能要忙一整天到晚上
甚至未來可能要跟老闆去國外接洽客戶

因此這樣的工時
不知道如何計算才能符合勞基法？
我基本上傾向是找正職
因為我希望能夠找一個未來能幫助我工作室成長的員工
若用兼職的時薪來算
員工在心理上可能沒有向心力
但因為工作性質，又很難去設定朝九晚五的固定上班時間

有沒有類似的工作性質的老闆可以給一些建議
謝謝

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Tags: 創業

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-04-09T07:44
找正職，沒事就放她假，有事就配合加班，我前份工作94這
樣…薪水尚可接受，有加班費
Lily avatar
By Lily
at 2019-04-10T09:46
這種只有老闆娘才會願意 不過胡雪巖有十幾個老闆娘 給你參考
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-10T16:43
前面的工作性質可以找工讀生,後面要出國的不找有一定
工作資歷的正職,你也不會用
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-04-12T06:37
正常薪水朝9晚5，上班沒事幹就自修或拜訪客戶師傅，以前老
闆是出個專題讓你去研究找資料專精自己，超時就算加班。很
菜的時候出差沒加錢工作到晚上也沒算加班只有國定假日上班
才算加班，但有時候工作天會讓你出去玩當然食宿交通要全包
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-04-14T20:08
薪水符合員工期待 就不會有勞基法的問題吧

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By Kyle
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