工作簽合約離職賠尾約金 - 事業

By Hazel
at 2015-06-25T00:00

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我剛進公司有簽約若沒坐滿一年要賠5000尾約金和制服錢
我在公司做2個多月因為懷孕想離職安胎我想問可以不付這尾約金嗎畢竟養小孩已經很花錢了還要付委約金有甚麼辦法可以解決?
已更新項目:
不好意思是毀約金!!!!!!!!!

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By William
at 2015-06-29T08:02

這要看合約中是否同時約定了不論是否在公司工作，三年內不可以在別的平台工作。
一般來講，在合約期內不在其它平台工作的要求是合理的，同時離開企業則合約自動廢止。但如果在企業期間涉及企業機密的工作，會有離開企業若干時間段中不得從事的約定。
按你說的情況，甲方為了規避違約賠償而要你提出辭職，那麼你最低限度可以要求甲方出具合約終止的書面說明，對三年內不可以在別的平台工作這一條做出說明，由此規避隱含的法律風險
可以上這個網參考下
http://www.comingzoo.com/
希望可以幫到你。

By Odelette
at 2015-06-27T20:32

可以
妳請安胎假就好
不用提離職
反而是公司不敢讓妳離職
因為
公司請妳離開就是他的問題
不是妳違約
法律在保護懂法的人
有問題可以詳談
2015-06-26 14:28:59 補充：
我是勞基法顧問免費幫網友處理法律,勞資糾紛及車禍問題

By Odelette
at 2015-06-29T21:40

您好，權益達人關心您
是<違約金>...
若要賠制服錢，相對制服妳可以帶走(因為是妳付錢換取的)，若公司不同意就表示這規定有問題，可勞資調解
至於為何要賠5千違約金，一般來說若公司有什麼訓練的事實(訓練有可能沒支薪但也沒上班)，的確可要求，但若是直接上班，就看當時合約內容到底是怎麼寫...才能知道合理或不合理
需要看細節才能跟您回答的精準
煩請聯繫以免喪失權益，請點選我的ID將聯絡寄給我，我會盡快跟你連絡
PS:請不要"補充說明"，因為知識+這邊並不會提醒我你有補充，請直接跟我聯繫，感謝。

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