麻煩各位幫我解答一下
最近我到了一間加盟的中油上大夜班
一面試 也沒跟我說 實習一小時只有七十八塊
然後也沒說要上幾天才可以結訓實習
我是七月25第一天實習 但我7/23已經面試入取了
但是實習完才發現主管一整個八月份都沒給我安排上班
所以夜班的領班有請同事撥幾天的班給我上
所以這樣算代班
但也沒事先跟我說代班一小時只有八十八塊錢
就連勞健保也不是實習第一天就投保 這樣可以嘛!?
現在最低薪資不是都有九十八嗎我該如何捍衛自己的權益
最近我到了一間加盟的中油上大夜班
一面試 也沒跟我說 實習一小時只有七十八塊
然後也沒說要上幾天才可以結訓實習
我是七月25第一天實習 但我7/23已經面試入取了
但是實習完才發現主管一整個八月份都沒給我安排上班
所以夜班的領班有請同事撥幾天的班給我上
所以這樣算代班
但也沒事先跟我說代班一小時只有八十八塊錢
就連勞健保也不是實習第一天就投保 這樣可以嘛!?
現在最低薪資不是都有九十八嗎我該如何捍衛自己的權益
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先保留薪資袋及相關工作時數證明.
打電話至縣市政府的勞工局.
(打104問當地縣市政府電話再請總機轉勞工局)
勞工局就會詢問你相關問題並出面協助處理.
您實習是不通過.老闆覺得不理想.但...若是跟您說.不通過.是馬上要發新的
所以..說您通過.又不排班給您希望你知難而退.
又只排幾天班.表示他是有心要讓您來上班.不是他的錯
其實他是等著您說不做了..因沒有班不能空等..
這樣老闆就會說.你沒做滿幾天不發新.
更不肖的老闆還說要扣新
或許是這樣..