希望大家不要成為這樣的雇主 - 創業

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※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言:
: 我認為這次是你的雞毛挑事了!!
: 真正的業務,你叫他去倒茶水,到垃圾~
: 與其花時間整理外部環境,不如花時間大家坐下來談談未來的兢爭規劃與衝業績做準備!
: 獨立請一個專職的行政小姐絕對是正確選擇,至於薪水高低,
: 見仁見智! 不必要去抹煞這2萬元的格調!
: 因為輕鬆事情少,薪水相對也會少!
: 出錢負責成敗都不是你!說坦白一點!
: 你算哪根蔥阿??
: 你覺得出資金不夠偉大,那你自己去想辦法找親戚借錢,也去成立一下公司阿!
: 抱歉,我有點動怒了@@"
: 當我自己創業後,我才發現,自己空有理想抱負有遠景是不夠的!
: 現實是殘酷的! 你沒有天時地利人和+資金奧援你!
: 你很難有自己的事業!
: 當年王永慶也是靠一筆錢+努力耕耘自己的市場才成功~
: 如今你的公司好不容易壯大,你應該感謝出錢出力的夥伴~
: 你還跑來發文罵你出資的老闆們,什麼2萬元看不起人~
: 你這樣罵之後,全台灣領過兩萬元的行政甚至工人+給錢的老闆,
: 可能要對你丟雞蛋了吧!
: 在你眼裡,只有妳認為你自己的觀點是對的,
: 任何和你意見相左的,你通通不爽~
: 哀~God bless u!

......不好意思,出資金一點也不偉大,就是要聽我的!

我現在在師大有家店,就是有人出資金,但他就是乖乖聽我的,原因如下:


一、我一個月出國進二次貨,出資金很了不起嗎?你可以採購,但採購的眼光要好,而且

又要一次出國三天二夜就能挑到好賣的貨,有這種本事的採購...我相信很難找!


二、出資金很了不起?一百件衣服一家店賣,跟一百件衣服四家店加網路賣,那個快?

要跟我合作,就乖乖聽我的,不然你就自己一家店,就算挑貨眼光跟我一樣,但賣的

速度就等於現金週轉速度...我保證你一定會倒!


三、一家店頂多一個月進多少貨?一款衣服了不起一百件,跟一能進五、六百件...那個成

本低?我想這很清楚了!


我要說的是,要跟人合作,就要有本事讓出資金的人聽你的,不然這合作只會完蛋!

再來...一個月二萬請一位專職的行政小姐,這叫丟臉外加失格吧!

這種價碼,我講不出口!

這不是面子問題,是因小失大的問題...

二萬塊跟二萬五,差五千塊、看起來是省下五千的薪水對吧?

沒錯,行政小姐的工作替代性高,她不做可能會有別人來接這工作。

但問題來了,你認為開二萬五你比較能選到你要的人呢?還是二萬塊?

二萬五是我選人,二萬塊是人家選我外加騎驢找馬的心態,我完全不覺省這五千是

好事!

就算再好接手的工作,人員也要適應環境...

人員的流動大代表的是更多的磨合,我一個忙的半死的老闆,還要為了員工在那生氣?

別鬧了..我沒那麼多命在那為了員工還沒摸清楚情況發生的錯誤生氣!

這五千塊,省下來真的有賺嗎?

我完全不覺得...

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All Comments

Ula avatarUla2011-05-10
我推~而且老闆輕忽行政小姐工作的價值是很可怕的
Jessica avatarJessica2011-05-10
行政小姐不是只有打字影印這些瑣事功能~先別論工作需要細
John avatarJohn2011-05-14
心~單單是一點小錯~就能讓你人仰馬翻~以為小事情而輕忽的
通常都引來最大麻煩~~除了細心外~行政小姐在有制度公司理
Zenobia avatarZenobia2011-05-16
扮演的是潤滑以及讓各部門工作能銜接的角色~不到專業程度
John avatarJohn2011-05-20
但我不知老闆們有否體會行政小姐人際及行政能力好壞的差異
Wallis avatarWallis2011-05-24
他端茶水請客戶進會議室~他明確轉達各部門間的溝通資訊
他能在菜鳥或者單一部門人需要其他部門協助時~找到對口
Olga avatarOlga2011-05-27
其實它們提供的都是小事~但那小事就是會影響團隊轉起來的
順度~老闆這樣輕視行政工作~這樣踐踏他們的工作價值
Hedwig avatarHedwig2011-05-28
哪個白癡員工又會有心好好回饋呢???
而且這還是在我認同行政人員是螺絲釘~只需要至少最低程度
保障的基礎論調上~要往上那是各憑本事
Emily avatarEmily2011-05-28
你不把人當人~不尊重員工的價值~遲早這力道會反撲的
Poppy avatarPoppy2011-06-02
再次推C大人員流動的磨合~是很可怕很不划算的
在我看來計較這種小錢~連基本底線都嫌太優待員工的老闆
Christine avatarChristine2011-06-05
卻實是誠不了氣候..約莫是在壓榨員工及人員流動磨合間
死稱活稱吧~
Hardy avatarHardy2011-06-09
兩萬就是失格 兩萬五就不是 50笑100...
Mason avatarMason2011-06-13
兩萬5就是你選人 我看不見得吧...近來後濫的還是很多
不管兩萬兩萬五 好或不好 都是近來看表現決定的
Zora avatarZora2011-06-18
給兩萬 不代表一輩子兩萬 表現良好再加新 也是一種選擇
Frederica avatarFrederica2011-06-20
真的有心有能力的人 一開始是2W 還是2W5不會太在意的
Mason avatarMason2011-06-25
他會在意的是 妳後續給他的"發展性"
Olivia avatarOlivia2011-06-27
老實說 行政助理的發展性有限 上限會多少大家心裡有底
Aaliyah avatarAaliyah2011-06-27
提高一開始近來的下限 跟你能不能找到好用的人 關係不大
近來後的員工訓練 後續的加薪 發展性
Hamiltion avatarHamiltion2011-06-28
才是決定他會不會認真用心下去 成為妳期許想請的那個人
Eartha avatarEartha2011-06-28
真是摜老闆~又想用什麼發展性壓榨人..都要應徵行政助理了
David avatarDavid2011-07-02
誰不知道怎麼作~行政助理就那個螺絲釘價?好好坐穩穩拿就好
Susan avatarSusan2011-07-03
連找行政助理都想用甚麼鬼發展性的說詞來壓低薪水..
Frederica avatarFrederica2011-07-06
專業技術當然是然難以取代的!就像土地,資金一樣.....
Franklin avatarFranklin2011-07-07
產業別不同,近入障礙就不同,生產要素重要性排序亦不同..
Jessica avatarJessica2011-07-08
拜託!你專職的行政小姐才2萬5,在台北,這句話你說的出口!?
Freda avatarFreda2011-07-10
我中壢總店裡專職店管,薪水至少都28000元了!因為產值夠高!
Carol avatarCarol2011-07-12
以上僅說明現況而已,不具挑釁意味!
各家公司願意用多少底薪去請一個職位,那是他們的本事!
Donna avatarDonna2011-07-15
不用比較的心態去發本文,我的回覆只說明~人比人氣死人!
Edith avatarEdith2011-07-17
全部加起來台北3萬3千@@" 物價那麼高~租個套房都6千以上了~
Sandy avatarSandy2011-07-22
出兩萬的公司....哀~各家有各家的本事,不要在此批評吧~
Callum avatarCallum2011-07-24
真要比來比去,有啥意義呢!?
Callum avatarCallum2011-07-26
不要抹煞2萬的工作~不同地區有不同行情報價,不要打翻一船人
Vanessa avatarVanessa2011-07-30
比誰給的薪水高真是無聊,油廠都笑我們給得低了...
Belly avatarBelly2011-08-01
真是要推C大~就不想給人家能過活的基本底薪而已~到處牽拖
Rae avatarRae2011-08-05
基本工作的薪水不用多高~比高那是別的故事~但說不要管底線
不把人當人的價格也沒關係?真真是蠻敢講的
Hedy avatarHedy2011-08-09
而且我也要負荷C大~請不起不要請~請了給自己找麻煩
老擔心之後資金轉不過來~然後員工又愛理不理沒氣沒力的
David avatarDavid2011-08-12
自找麻煩~惡性循環下公司經營起來更慘
Heather avatarHeather2011-08-15
讚!
Thomas avatarThomas2011-08-15
營運公司不容易~資金調度很辛苦~這本來就是當老闆要想到的
Carol avatarCarol2011-08-20
有經驗的都知道這苦根營運困難~但這關員工啥事??
Isla avatarIsla2011-08-21
人是事業成敗的關鍵~員工屬於其中一種
Madame avatarMadame2011-08-21
老闆只想的到以壓榨員工來擠錢的話~別經營了吧~造虐而已
John avatarJohn2011-08-23
推啦~
Sierra Rose avatarSierra Rose2011-08-24
請問c大有缺人嗎?有這麼佛心的老闆!我想我躺著都有高薪領
Doris avatarDoris2011-08-26
好像無差別格鬥流~是給人家能過活的薪水的老闆
都是能容忍員工躺著領錢的死白癡嗎..可怕的摜老闆們
Jake avatarJake2011-08-26
樓上的言詞讓我有受到侮辱的感覺喔!!請謹言甚行
Sandy avatarSandy2011-08-29
有人說老闆只顧自己,不理員工死活.........
Enid avatarEnid2011-08-29
這根本是萬年員工的想法吧!的確有些老闆是這樣
但這以偏蓋全的觀念是否太偏激一些?
Margaret avatarMargaret2011-09-01
從另一角度來看,也是員工只顧自己,不理老闆死活、倒閉與否
一個人還沒有在公司發揮他的價值就想加薪,多麼可笑~~~
Callum avatarCallum2011-09-06
起薪多少是重點嗎?重點是後續加薪的動作才能留的住人
Puput avatarPuput2011-09-11
若發揮了他的價值,老闆還是不給該有的薪水,那才有必要轟.
Quanna avatarQuanna2011-09-12
是阿!!所有老闆這麼闊!起薪都這麼高!不在乎工作性質與能力
Christine avatarChristine2011-09-15
當你需要週轉時再來說肯出資金的沒什麼了不起, 就是要聽我的!
Poppy avatarPoppy2011-09-20
拜託 出資金的在公司法上是股東阿 可以決議更換董事的
Genevieve avatarGenevieve2011-09-21
C大~你經營公司的論述能成功,當然就對的!
Yedda avatarYedda2011-09-24
我的論述是,各家公司開多少薪資聘僱,那是各家的本事!
Cara avatarCara2011-09-25
這何以花時間去爭議!?? 太奇怪了!!
Ursula avatarUrsula2011-09-26
C大,你能開價底薪10萬請店員,我們也更高興阿!這有何爭議?
Ivy avatarIvy2011-09-30
C大,我在中壢5千元租到2房一客廳!,均分含水費也不過2千有找!
Damian avatarDamian2011-09-30
先這樣ㄌ~晚上要送長途貨到嘉義,半夜睡彰化賓館去~
Carolina Franco avatarCarolina Franco2011-10-03
C是哪個C阿要說清楚喔XD
Thomas avatarThomas2011-10-08
看不下去不能說說? 難道是被說了以後覺得心裡有愧? @_@a
William avatarWilliam2011-10-13
說要給這種讓人看不到明天的薪水 去別的板一定被人噓到XX
Blanche avatarBlanche2011-10-13
你現在這樣說,但當你處在只能給這樣薪水的狀況,很可能給更少
Olivia avatarOlivia2011-10-15
可以這樣隨意幫人假設的喔? 毫無根據的抹黑別人~ 可以嗎?
Sierra Rose avatarSierra Rose2011-10-15
難道是被說了以後覺得心裡有愧 這才是抹黑吧= =