徵人有感 - 創業

最近在徵人，也在104買了會員。

我徵很多方面，甚至在國外的補習班我也徵人。

有一些感觸及想法，跟大家聊一聊。



先聊遇過的幾個特別的人，


一開始我只是徵工讀生，還有些出社會一段時間的碩士生來應徵。

我遇到有些當過主管，然後辭職後的也來應徵。

我收到一封信，他只寫了姓名和 工作資歷35年。

請他寄履歷來看看，他說請容許見面時會給我完整的資訊。

我就感覺怪異，在line的創業社群聊了之後，大家都瞎猜會不會是某公司副總之類。

查了名字，新聞報導有一位億萬富翁一個意外損失上憶，導致資金轉不過來家傾家蕩產。

我還想是不是同名同姓，但是是聯絡看看，竟然真的是那位曾經的億萬富翁，

他說他當時月營業額都是3~4億的，當時的貨全在裡面毀了。

他傾家蕩產之後一切歸零，找工作也沒人要因為年齡太大.....

反正後面的情況要等我回台灣約見面再看看吧。


另一位是出過20多本書的作家，

也許是年齡大了只好找工讀，他信中寫大多數人一看他年齡就拒絕了。

我看他的文章是很有才情，當年還當主編與主持人。



還有在學校當正職教師的，因為孩子緣故辭了，現在也來工讀。

還有當過主管的，還有國小老師....

還有出社會一段時間的碩士生，英國留學碩士回來的都有。

問題是，這只是工讀不是麼？可見台灣經濟真的很糟了。


在徵人的同時，我也在馬來西亞為那邊的事業徵人，

也是一堆人來信，但態度與資格與台灣比輸得一塌糊塗。

規定好先寄履歷，還有70%的人履歷表不寄，先寫信來問東問西....

比如問公司幹嘛的，好奇我是哪裡人，要怎麼運作，回答之後又問進一步詳情...

我履歷都還沒看到的 就問那麼多，所以都直接踢出局了。


台灣的徵人，每位條件我看來都很棒，個個都想請，

但由於能力有限，還是得拒絕人，有些都不知怎麼拒絕。

我也請過一位工讀，資歷條件很好，但效率超慢到最後我換人，錢燒不起啊。

他們不會理解我們每一分鐘過去都在燒錢，以為時間撐過去就算交代了。


之前徵人時薪150, 給ptt版友酸得不像樣，但信件又一直來。(所以150到底是高還是低)

學歷不錯的很多，摸良心講 若叫我寫履歷，以我能填的資歷和專長，我應該會失業。


我看履歷的部份是這樣的，

學生的話，我發現學歷好認真努力的還真不少，但獨立思考能力就差很多。

出社會被摧殘過一兩年，會比較有主見一點。


若是死工作(比如整理文件 打字 排版) 我會要求寄來大學的報告作品，

看他的大學報告做得怎麼樣，能知道他的做事態度。

若是獨立工作(比如要幫忙想企畫，文案等) 我會找有帶領社團或當社長會長的。

有時看履歷很難分出誰比誰好時，就看他自傳了。不寫自傳的就掉了印象分。




換句話說，大學若不是當幹部或會長，單純參加社團對我來說是無感。

而大學生的學校報告我會想看來參考做事態度，

你當初報告都做這麼用心，現在工作文案應該也差不太多。

還有過去的工作資歷，也會影響決定。

真的，找文字處理的兼職，還真的有正職的編輯來，

找兼職幫忙行銷的，還真有正職的行銷來。

自傳的口吻與自我介紹，能讓我通過文字了解對方一個基本的輪廓。


這次真是太多感觸了。


ps：不要問那位曾經的億萬富翁是誰啦...

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