徵人有感 - 創業

※ 引述《thismy (英雄氣短兒女情長)》之銘言：
: 怒我刪一些掉
: 我看履歷的部份是這樣的，
: 學生的話，我發現學歷好認真努力的還真不少，但獨立思考能力就差很多。
: 出社會被摧殘過一兩年，會比較有主見一點。
: 若是死工作(比如整理文件 打字 排版) 我會要求寄來大學的報告作品，
: 看他的大學報告做得怎麼樣，能知道他的做事態度。
: 若是獨立工作(比如要幫忙想企畫，文案等) 我會找有帶領社團或當社長會長的。
: 有時看履歷很難分出誰比誰好時，就看他自傳了。不寫自傳的就掉了印象分。
: 換句話說，大學若不是當幹部或會長，單純參加社團對我來說是無感。
: 而大學生的學校報告我會想看來參考做事態度，
: 你當初報告都做這麼用心，現在工作文案應該也差不太多。
: 還有過去的工作資歷，也會影響決定。
: 真的，找文字處理的兼職，還真的有正職的編輯來，
: 找兼職幫忙行銷的，還真有正職的行銷來。
: 自傳的口吻與自我介紹，能讓我通過文字了解對方一個基本的輪廓。
: 這次真是太多感觸了。
: ps：不要問那位曾經的億萬富翁是誰啦...他沒有翻身成功

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本版首po
看推文中有些對於參與過社團的人才篩選不認同這方面，我要講一下自己的經驗，先不論
不參與社團的人是不是有自己的企圖心想先進入社會體驗人生，但我要說的是真正走過經
營社團這塊的人，在職場上真的是有特別的優勢跟比別人還敏感
一間的公司運作有沒有問題，要用甚麼角度去執行以及在這工作上要放多少心，其實看的
比沒走過經營的人更清楚
換個方式來說大概就是，自己開過店(社團)才知道老闆(社長)怎麼做的概念，這是單純去
職場、企業實習完全學不到的東西，當然在社團的參與度跟經營的程度也有差別就是了，
一個去混分數的社員大概就跟去公司刷時數的人差不多

分享些自己在社團中的心得，從經營到離開到自己創社，從衰落到重生，見證了這些事情
的自己，在談到社團這塊總有莫名的情感，希望自己也能把握好機會讓創業這條路走下去
啊

手機版打字、排版還是違反規定，有問題的話這邊先說抱歉

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