徵人管道 - 創業

Table of Contents


你的問題是現在很多餐飲業者的困擾
為什麼之前可以徵求的
現在很難找到
因為你開的薪資條件
以前是稀缺性 區域型
現在
是別的工作機會可以彌補取得
所以你才會被那些外送員取笑

應該要更改你原本預設給他的薪資結構
可以向其他類似工作內容的行業取經
例如送貨員或快遞員

※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言:

想請問各位老闆在應徵員工都是用甚麼管道呢?

報紙,104,地方社團,門口貼傳單?

報紙跟104沒有用過,不知道成效如何

地方社團目前成效也是很低.....

簡單來說就是徵不到人.

便當這個產業,又熱又累

年輕人應該寧可去有冷氣的餐飲業

(開高一點也可以,只是來的人如果不合有時候不知道怎麼告知?)

-----
Sent from JPTT on my Vivo V2126.

--

All Comments

Vanessa avatarVanessa2022-08-14
每個可以用的管道都用啊 你們這種行業還算好的 年輕
的工讀生… 根本徵不到
Frederica avatarFrederica2022-08-18
就先徵短期 不合就跟他說之後沒需要了
Bethany avatarBethany2022-08-14
外送也一樣又熱又累 你只要薪水贏外送就好
Thomas avatarThomas2022-08-18
兼職外送兩個小時,目前開200/hr,供一餐,上次貼在
熊貓那邊被酸到不行....
Charlie avatarCharlie2022-08-14
可能從產學合作,餐飲學校的門路試試看
Annie avatarAnnie2022-08-18
餐點大漲價拉高利潤,然後發高薪跟外送搶人
Frederic avatarFrederic2022-08-14
時薪制出門就是4小時比較合理,因為至少破壞半天
Hedwig avatarHedwig2022-08-18
不滿5人情況健保+就業保,把勞保省下直接發現金
Selena avatarSelena2022-08-14
這樣員工實領可多3-5千,老闆負擔成本差不多
Hardy avatarHardy2022-08-18
問一下樓上大大,如果當初不小心申請了
Adele avatarAdele2022-08-14
後來員工卻一直都是5人以下,這樣還能取消勞保負擔嗎
感謝
Robert avatarRobert2022-08-18
不能
Yedda avatarYedda2022-08-14
QQ感謝