徵才薪資請益 - 創業

※ 引述《jis0807 (little fatty)》之銘言：
: 各位產業界的先進大大們 午安
: 目前小弟有個徵才薪資方面的問題想請益
: 因為目前公司有個資深員工要退休了
: 後續須補上新血，也期望能夠為公司帶來新氣象
: 小弟知道香蕉請不到齊天大聖這個道理
: 所以想詢問一下各位老闆們的想法對於這份工作的薪水會怎麼開
: 稍微說明一下公司的服務內容
: 量測儀器代理批發，主要客戶是店面，目前希望透過網路增加零售業績
: 針對徵才的內容是這樣(目前的工作內容)
: 職稱：業務 工作地點在新北板橋
: 工作內容：巡視店面，了解需求/ 收帳(少數客戶，金額不大)/ 取件(加工品)/ 包裝送貨
: 日平均件數目前不超過10件(重量不超過1Kg/件，體積大的送大榮)
: 活動區域：雙北 交通工具自備 油資公司出
: 上下班時間： 8:30~18:00 中午休息1.5小時，見紅就放假
: 簡單的說明就如上面
: 想請教各位老闆，對於這樣的職務，開的薪資大概是怎樣?
: 目前是設定約30K/month
: 小弟在此先感謝各位老闆的撥冗觀看文章
: 還請不吝指教 謝謝!


http://research.thu.edu.tw/thuord/download/1000007116.pdf
請參考國科會助理薪資
大學部31520
碩士36050

低於這個薪資,代表你的員工可能有天會跟你說
"老闆,對不起我找到學校系辦助理工作要離職"

對了,以上薪資保13.5個月
全額勞健保


另外,建議面試先問問 是不是住家裡
如果是南部上來的,這薪資租不起房很快會離職



另外給個建議,不確定你們的產品
1.先用wordpress弄個網頁,把公司網頁跟產品寫好
2.你找的應該屬性是一般業務員,不太可能又跑一般業務又拚網路
除非... 拜託... 設計一個業務抽成
(我也是老闆,也很想員工便宜又好用,但真的也要讓他們能活下去
也要讓他們看到有多賺錢的機會)

3.露天奇摩蝦皮都上架
=>找代營運
=>或是找 豬事達之類的 全渠道管理工具
(利益揭露: 豬事達是我公司的產品)


ps:我公司的政策是,比國科會要至少高5K. 畢竟一個好人才比三個臭皮匠有用
ps2:內湖的工位.電腦.員工福利.免費咖啡機跟零食其實一個月超過三千
少請一個人,找一個好一點的其實比較省錢

--