*急*餐廳報告* - 事業
By Steve
at 2011-11-29T00:00
at 2011-11-29T00:00
Table of Contents
哪一間餐廳都可以
要有餐廳的起源
要有餐廳的採購
要有餐廳的成本
要有餐廳的問題解決分析
要有餐廳的起源
要有餐廳的採購
要有餐廳的成本
要有餐廳的問題解決分析
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事業
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By Thomas
at 2011-12-01T01:52
at 2011-12-01T01:52
2.中央廚房的建立, 透過規模經濟的觀念, 在達到一定的店數之後, 建立中央廚房, 降低整體採購成本, 維持整體集團產品水準, 同時降低外購原物料的各種可能風險.
3.王品集團總管理處總經理李森斌表示,王品在食材成本只約佔營業額25~28%,店舖租金則控制在低於10%,人事則為30%,管銷成本約10%。
綜觀來看,王品集團將食材成本控制在30﹪以下,就已經比一般餐飲業者多出約10﹪的利潤,而在租金的設定,也較同業低5~10﹪左右。雖然王品的人事成本較一般業者多出10﹪~12﹪,但從食材所創造出的利潤空間就可以平衡較高的人事成本,至於租金所降下的支出,就能拉高利潤佔比。
4.精心設定的收支結構讓王品店舖都賺錢
首先,王品集團7個品牌47家店的規模足以讓王品發揮綜效,透過集體採購而壓低食材成本,卻依舊維持食材的品質。因此食材成本在營業額的佔比便可降低,能替店舖創造的利潤空間也就較大。
另外,在租金佔比設定,王品集團規定店租金不超過營業額的10%,與同業相比,相對低的租金佔比似乎象徵著王品選擇的地段是較二級的,如果您這樣認為,您就錯了!王品旗下店舖的營業額往往比一般同業高上許多,佔比換算成金額,其實王品開店所支出的租金並不比同業低,所以能選擇的較好地段開店。再加上王品的各個品牌走的都是高級享受中高價消費的路線,來店用餐的顧客90%以上都是屬於計畫型消費,所以即便將店舖開在二樓或地下室而不是一樓,消費者依舊會來,但是店舖的租金卻可以省了將近一半。
然而,令人好奇為何王品將人事成本設定的比一般餐飲業者高出10﹪?其實,抓住員工的心,才能讓員工願意真心付出努力,一向講求優質服務的王品自然深諳此道理,因此透過給員工更高的待遇、福利,讓員工安心投入工作,如此員工也能創造更高的產能,為企業帶入更多營收。
全部都幫您回答了 參考囉~
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但想出門去玩
要在一日內當天來回
希望有草原之類的風景
不是逛街買東西