想回舊公司該如何做？ - 事業

以前年輕剛出社會時（21~26歲）曾在一家公司（約100~200人規模）待了五年，在當時是擔任行銷企劃主任職務，雖不是高階但算是蠻被看重的，每年年度考績都是前幾名甚至曾第一名，也曾被董事長或總經理帶出國見識及派駐大陸。三年前結婚時（算來已離職十六、七年，期間幾乎沒有再跟董事長、總經理聯絡，只有偶而跟舊同事聯絡），我親自去舊公司請到董事長當自己的證婚人，找他時還現場幫我跟另一半算八字與聊天，雖然他很忙還是樂意當證婚人，而總經理與其他元老級員工也都有來參加婚禮，包的都是六仟～八仟八的紅包，而當時自己已開店十年，所以只是純邀請他們參加婚禮。三年後的現在因大環境因素自己把店收了，很想回舊公司上班，可是現在舊公司規模比以前更大、營業範圍與項目也增加了許多，事業體遍及台灣北中南、大陸、美國，但點閱了舊公司在人力銀行的徵才項目卻沒有自己專擅的職位（幕僚型），在這種情況下我該厚著臉皮去找董事長嗎？還是找當時是我直屬上司的總經理談？還是以寫信方式毛遂自薦就好，免得尷尬？或者有其它辦法？
Update:
我會這麼想是因為舊公司老闆還蠻喜歡用以前離職的員工，當時去找他時除了元老級員工外，還有許多之前離開公司數年又回去的員工，且是各部門都有這種回籠舊員工情況。
※我開的是門市店頭不是公司行號，是因法令下執照無法接續營業問題而結束的。