想請教關於五人以下小公司的就業保險 - 創業

想請教一下各位：

目前是員工兩位加上雇主的三人公司(都已保勞保)

想再雇用一位工讀生協助

但因安排給他的工時不長(每月結算大約三千左右)

因為知道五位以下不強制勞保

如果只幫他保就業保險是可以的嗎？

還是因為已經成立了勞保單位

所以已經沒辦法單純保就保了呢？

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另外也查到了員工就保可以只選一家公司保的規定

因為他也已經有正職工作(已保勞保)

所以如果可以只保就保，是不是等於可以完全不在我們這邊保呢？

雖然是想節省成本沒錯，但還是希望可以按照規定走

再麻煩大家解惑了，非常感謝！

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