我是個保全做沒滿15天 - 事業

我在2015年2月15號那天開始上班 早8晚5點半 過年期間早8晚5 做到2015年2月18號因為臉長了一堆小水泡而離職覺得不適合(一開始我有跟他們講說我有皮膚病這問題 也有講說這不符合基本時薪115 雖然他是算天的 然後不知道是誰跟經理講 經理一聽到我說要告他就很嗆說罵了一些不堪入耳的話而且很大聲然後那天我就裝作很乖都是我的錯而繼續做下去 )然後我離職那天去看了醫生(很怪228那天居然有診所開門)然後就收到一封簡訊"離職起按照程序填寫離職單未申請只曠職處治" 其實我有發現錯字但是這不重點 然後我就打給在保全介紹我跟他一起工作的先生 我問他說突然離職他會不會扣我薪水 他說不會該拿到的還是會拿到 過沒多久他又回我電話 (可能是他有打給經理) 他說經理說依勞基法要扣3天薪水我整個就很火 然後我有跟主任講說如果要扣我薪水我會告他之類的話 然後過沒多久經理拿主任的電話打來罵了一堆 然後說我皮膚病的問題 說甚麼要告就來告之類 沒在怕 我混這麼久之類的 我只記得我有填寫個人資料 他們一開始也沒講說突然離職會扣錢 直到我一開始講說勞基法這句話開始
如果我沒錯要告 會發生甚麼事情? 要去哪告他? 他會不會恐嚇我家人?
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他們說剛來1天800 不知道做多久1天900
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就算12點到1點休息也沒到規定的基本薪資過年說要+點也沒明確的講說加多少 別人過年都算2天的前