我是職場新鮮人，現在的工作我在抉擇要不要繼續 - 事業

各位大哥大姊好
我是去年大學畢業的職場新鮮人
我念的是和運動、活動、賽會管理相關的科系
對於活動舉辦與籌備過程並不陌生
我畢業後第一份正職工作:是做某房屋仲介的直營店
有做過買方、也做過賣方 業績普通 不好不壞
之後休息了半個月
開始上人力銀行應徵工作一個禮拜
我去面試就 錄取
1.現在待的公司概況:
我現在的工作
是在一個補教集團總公司的行銷部負責 "行銷企劃"
算是幕僚單位
這公司預計明年或後年會上市
2.工作時間與薪資:
上班時間9點到晚上6點 但通常都會加班到7~8點
雖然周休二日 但加班沒加班費
新人進去底薪2.8 (含全勤獎金1000) 試用期三個月
3個月後薪水也頂多只會加500~1000
午休1小時
由於我們是幕僚單位 不太會有業績
年終目前我還不清楚 不過聽說可能才1個月
升遷部分:
剛進去企劃專員2.8
做兩年表現好或記功才可能升資深企劃約3.1~3.2
做4年以上表現很好才可能升副理3.7左右
當然官階越高 花的時間也就越多 像我們副理
我看他一個月最少工作超過300小時
管理職 是總監的左右手
3.而我們部門裡 有網路組、平面組與活動組
部門12人 我和另一個做兩年的活動組長負責活動企劃
其實公司一年裡的活動只有 大學博覽會 較具規模
其他活動就相對小很多
而我從近來公司大概50天
由於我們集團旗下有做 高中升大學、大學生研究所、公職、圖書等各種類型的事業體
而且通路也不少
所以我在這工作
每天工作內容就是改DM、海報、學報等文宣品的"文案"
以及寫新聞稿為主
而且每天都有日報表要打、每周還有4~5個平面、網路的進度表要打
每月還有月報
報表真的很多讓我很不適應
而工作內容又多是 "修改文案" 讓我覺得很乏味
每天上班就是盯著電腦10個小時
加上我還有兼部門內 財務的 "採購部分"
讓我一直覺的
我的事情很雜= =
而我雖然是新人 但是當事情一雜 我就會犯那種小錯
這點讓我覺得很困擾
4.部門人員:
總監雖然人不錯、但是情緒反覆 所有東西要出去都得經過她
在下來就是做4年的副理
其他 有3個做兩年左右
然後 2個做快1年
其他的跟我同期進去的共4個新人
1個已經離職 而目前還要補2個新人
因為又有老人要離職
我最近也一直在想
我自己是否適合這工作
如果要做 就得一整年都面對這些平面的文案、文宣
然後只有一個研博會的 是比較屬於活動執行部分
其他活動營隊規模又小又賺不了錢，當然資源也少得可憐
想到每周都要打一堆報表 還有財務的事情
一堆繁瑣的事 讓我覺得 很煩
雖然我進來一個多月大致上的工作流程 報表 財務 我都大概懂了
但是我覺得這份工作繁瑣的事一堆
文宣品永遠都會一直來 做完又來做完又來
讓我開始考慮我究竟適不適合這份工作
而且部門有大概一半的人是新人
(一個12個人的部門、人補齊會有5個是新人，這正常嗎?)
那些老人會離職是否因為 這些繁瑣的事?
我想釐清 我究竟適不適合這份工作
如果要換工作 我大概能做些什麼?
抱歉有點長~~ 請各位大哥大姊給點建議 謝謝
Update:
感謝各位大哥大姐 職場前輩們寶貴的意見
因為我對每項決策 我都會簡單分析當中的得失利弊
我也想做滿三個月 起碼履歷表上不會那麼難看
但是如果我決定要離職
拖越久時間對我自己部門越不好
因為我們有項年度活動
大學研究所博覽會 而當中我負責其中一項主力活動
校園美女選拔
如果我要離開 卻又要呆滿3個月
這樣之後部門在找新人來接
會對新人與部門造成很大負擔
在活動企劃的接軌上 會產生斷層
也會對我現在的活動組長造成很大負擔
如果我留下 那我之後想走
一定就是等活動辦完
那時就年底了!
所以我才會一直無法下定決心到底該如何取決!