找不到好員工的困腦 - 創業

奇怪...每天都看一堆人失業...
門市最近想找一位助理..慢慢培訓為獨當一面的店長
但來應徵工作的都...
找一個門市助理...月薪1.8
來應徵的大都23-28歲女生（大概是因為要會電腦..）
我都在版上寫清楚上下班時間和所有明細
也註明無誠勿試
跑來應徵說的信誓旦旦
然後呢...跟我重新談上下班時間...
要不然就身體不好...感冒之類..
怎麼都變成他們在應徵老闆的感覺
真的很差勁
感覺有些失業的年輕人...真的是...
一畢業理想薪水3.5萬起，還要錢多是少離家近
背個大學畢業招牌..沒有工作經驗，一年換24的老闆
還哭訴著公司難相處...之類的
天哪...請一個合意的職員
我倒是感覺比找工作還難...
能不能請那些失業的回答我
工作內容若不合意還來應徵
再來跟老闆盧條件...
事後又覺得自己吃虧，好像在幫別人賺錢
到底是怎麼回事？
Update:
唉..也是有談紅利..還抽％
問題來了，紅利要自己賺取，就覺得是吃虧
只想輕鬆賺入好幾萬
我也不想徵年輕人..問題是中年人不會電腦，有的又有家庭因素
所以來應徵的都是年輕人居多，而且很多都是失業很久的大學生..
所以囉..我慢慢瞭解所謂的高學歷失業..
說真的...難道我要寫：
徵老闆..讓你輕鬆月入數萬...
這是直銷或酒店小姐的廣告詞吧
至於---關於店長一職..不過3萬...
說真的，我附近一些失業出來創業的店家說：
做一個月下來，扣除貸款和開銷，自己的薪水不過2萬多
那你想 當員工到底能賺多少？
現在大學畢業只是基本學歷
要找低學歷來工作
很困難耶...
Update 2:
其實阿...我也不用應徵大學生阿
我只是找適用人才，
明細也寫得很清楚..偏偏來應徵的大多是專科院校畢業
然後來嫌東嫌西的..我才不明白阿..我又沒限學歷
大多是看工作輕鬆..但又要求薪水多吧
附近的歐巴桑一個月2萬2，要持續工作9小時的勞力
所以我的底薪才會1.8加紅利，如果是勞力付出..我大概會2.8以上吧，低學歷都跑去做勞力工作
高學歷的失業..大學算高學歷嗎？
哈..我數年前大學畢業目前也只淪為創業一族
現在看起來底薪1.8是我的錯
Update 3:
我是應徵伙伴阿..而且未來還會把店交給他
薪水應該會有3萬以上吧
但是剛開始不能很高，因為底薪高就算他不付出都能領錢
用紅利的方式才能把他積極度拉高
其實我覺得所有一切都是心態問題吧
過程大家都不探討，只問薪水高低
不過...如果回答的都是底薪問題
那對我來說我還是會堅持底薪制，因為天下沒有白吃的午餐
每個人都知道加工業約2.2元是很操的
只是下次應徵時還是說明...養尊處優之高等人 請勿擾之
哈哈～
Update 4:
回答可樂爸爸～
很抱歉喔～目前我的直營門市只在南部
北部只有百貨公司的臨時櫃，有合作的銷售員
希望你小舅子早日找到工作
加油！！