提拉米蘇如何激勵員工 - 事業
By Olive
at 2015-06-28T00:00
at 2015-06-28T00:00
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提拉米蘇 如何激勵員工?
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事業
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By Belly
at 2015-07-02T19:58
at 2015-07-02T19:58
而且適用任何行業任何工作
每個人工作不就是為了賺錢
多一點錢就多一分努力
個人建議是先採獎金制度
因為獎金是達到某個業績目標才有或更多
但加薪未必能創造業績
不過要是業績也越來越高
加薪是必須的，不然容易造成人員流動
因為每個人都希望自己的薪水能夠提高
要是公司工作越來越好但自己薪水不變任何人都會想離開
你可以先訂立獎金制度跟目標
例如店業績達到多少會給獎金
獎金就是營收百分之多少
可以的話訂立越詳細越好
有明顯的規則大家才知道要努力多少
不然員工付出更多努力卻收穫很少
不會提正士氣反而會降低變成反效果
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