救救我們這\”苦勞\”員工吧 - 事業

我們公司算是一家複合式麵包店加餐廳
據了解有4大股東~在這簡稱分為1.2.3.4號好了
現在1.2.3.號股東把這家店給4號股東負責~(但4號股東一個月只來店面露2~3次臉)而現在完成由2號股東管理店面全部(因他們有人事公簿)
昨晚2/21日~2號股東招開我們店內所有員工說晚上下班要開會~但出面給我們開會是4號股東~4號股東說由於店面經營不好~不想再拿錢出來投資了~連1.2.3號股東透過4號股東說出也不想再拿錢投資了~所以!!所有的員工只做到2/21日~22日不用來上班了@@
當所有員工聽到這事情~非常錯愕!
我想問的事:
(1.)因為所有員工都未滿做3個月就遭資遣~(我12/8日進去~2/21資遣)我們可以去向負責人拿遣散費嗎?
(2.)1.2.3.4號股東互相推責任!1.2.3號股東把責任推向4號股東~這樣行為對嗎?
(3.)今天2/22日~我們一部份員工為爭取自己權利~去總公司找1.2.3.4號股東~但出面只有1.2.3號股東~但他們說他們不是負責人~要我們自己去找4號股東~如果我們去找4號股東出面員工資遣這問題~是否可以能要到我們員工的權益呢?
(4.)還有最重要一點~從我們員工11月到昨日2/21號為止~公司沒有替我們員工投勞.健保~但卻有拿勞.健保的錢要我們員工自己去繳~請問這是對的嗎?
我聽另一個已離辭員工說~我們沒辦法對付這耍賴的公司~因為他們就是有錢~而且我們也沒做滿3個月~照道理一個員工在這家公司未做滿3個月~公司算試用期~拿不到任何遣散費的.........
但我們就是不甘心阿~而且今日有個員工和2號股東說要開資遣證明~2號股東說去找4號股東要!我們1.2.3號股東不負責
.................
天阿!!!!我們雖不算公司元老~但至少公司去年11月中成立到現在我們沒功勞也有苦勞阿~真是有苦說不出....
請問我們這幾個"苦勞"的員工們~到底該用什麼對策去面對這種惡劣的公司去爭取我們的福利呢?
Update:
如果真的非得要走到勞基法這條路~我們又該怎麼做呢?