新創團隊的員工好難找 - 創業

Isla avatar
By Isla
at 2016-01-23T03:38

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不知道大家是否跟我一樣，覺得新創團隊的員工很難找到合適的人才？

常常不是透過朋友找來的人心態不對
不然就是工作態度把團隊當公職

不然就是效率超差，狂領加班，但又抱怨工作做不完。接二連三砍工作。


到底是哪裡才有合適的人才呢？
還是真的新創團隊的員工就是一定會離職率高呢？

ps.
沒有遲發薪水
薪資條件達南部水平中上
績效業績獎金也有設立



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Tags: 創業

All Comments

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-01-27T22:45
大驚小怪，只能說習慣就好
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-01-28T21:21
通常要透過(高級的)員工介紹的人才會比較可靠吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-02-01T06:39
然後重要職位薪水35K以下的話很容易請到一些.....不可靠的
Megan avatar
By Megan
at 2016-02-03T08:20
不然就常常上104徵人了
Queena avatar
By Queena
at 2016-02-03T09:48
沒遲發薪水也能拿來說嘴 XD
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-02-05T17:44
是你們的團隊很難找到人才 不是新創團隊很難找到人才
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-02-07T06:22
新創團隊跟一般公司不都一樣嗎?還是加個新創員工就會
以為自己是公司老闆了?
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-02-11T14:25
很多人原po並沒有的想法，被大家加上去。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-02-12T05:11
這老闆w
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-02-15T11:57
看這篇文章的寫法 只能說不意外
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-02-19T18:25
ps那三點不知道寫出來做什麼…
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-02-21T04:13
狂領加班，是不是多請一個人比較合算？
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-02-25T03:15
一定是 工作氣氛不佳...
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-02-26T01:48
請我好啦~我一個抵五個用XD
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-02-26T22:11
薪水不到滿意 大家就是會想換
除非你們公司有什麼非待不可的原因

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Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-01-22T22:11
不知道這樣可不可行呢？ ,.,

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By Linda
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By Emma
at 2016-01-22T12:05
功刂俴凼劥 *