新北作業員合理薪資？ - 創業

想請教版上各位先進提供新北的作業員合理薪資範圍。敝公司一直很難請
到人，派遣人力又不穩定，雖然偶爾有個萬中選一的好派遣不但被選為正
職還直接升等，但是也遇過當派遣半年後轉正職，結果一轉正職就出一堆包
的...更別提派遣流動性很大，待的住的不多。百思不得其解，不知道是不是
薪資的問題？

以下是一些公司資訊，請版上先進給予指教。

公司類別為傳產，產線有冷氣，絕大部份是坐著作業。
工時八小時（不含每兩個小時休息十分鐘，中午50分鐘休息)
有勞健保、三節獎金、勞動節獎金、喪葬補助、結婚補助，年終依營運發放
（最慘的一年好像是0.2個月，好的話是1~1.5個月）
一年加班可能不到五次，95%的時間都是正常上下班。見紅就休。

作業員不要求技術和經驗（部份需要技術的都是進來之後老鳥再教）。

去年開始又再度開辦員工旅遊（08'前後因為虧本所以沒有舉辦），依年資
補助旅費，資深的幾乎100%補助，資淺的最少補助一萬。

因為公司規模小，所以對服裝儀容沒有要求，而且同事不多所以大家還蠻像
大家庭的相處。作業員就是組長配料給什麼就做什麼，類似組裝廠。
不過的確有新人嫌棄我們看起來太沒規模，不氣派...(呃？）公司歷史算長，
其實營運沒有什麼問題。雖然沒有賺大錢但也過的去。

一直有在考慮擴張產能，但是光是作業員就很難請。有人建議請外勞，但如果
是外勞又怕難溝通，況且基本上有職缺還是希望能夠有點社會貢獻，提供就業
機會。

除了作業員之外，倉管也請不到人...公司地點附近有園區，也不算偏僻。
一直懷疑是否我們薪水太低，但是負責招募的主管解釋過相關薪資後覺得
我們真的偏中等。

請問版友們，如果是以包含所有津貼與獎金的狀況下，這樣子的作業員
給薪應該多少算是合理範圍呢？感謝指點！

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