新竹好市多COSTCO面試跟應徵問題 - 事業

By Frederic
at 2009-03-18T00:00

Table of Contents

1請問如果要進去好市多工作的人,都一定要會英文才能進去工作嗎不會英文的人就不能進去工作嗎
2請問商品部補貨員要會英文才能進去工作嗎
3請問如果去應徵商品部補貨員,可以填寫我想要在哪一課嗎
4商品部補貨員有用女生嗎,還是都適用男生比較多呢
5進去面試的時候都是從哪個主管先開始面試的呢
6面試的時候主管會我我們什麼問題呢如果回答錯誤或不知道
會不會就不能錄取呢
7如果應徵不同部門各部門,那主管面試的問題會不會都不一樣呢
8我應徵商品部補貨員那他面試的時後會問我什麼問題就是應徵考題會問我哪些問題呢
9如果面試通過他會跟我說什麼呢會給我們開帳戶單子嗎
還是他開帳戶單子是寄到我們家呢
10主管再面試的時候應徵商品部補貨員,他會問說你想到哪一課嗎,還是可以跟他說你想到哪一課嗎
11以前在大賣場是美容用品課補貨員,進去主管會給我們呆再以前補貨員同一個類型的部門嗎就是健康美容用品課嗎
12請問一下只要有寫經歷的話他都會去查以前的工作表現嗎
Update:
13如果通知你去面試都是打手機給你還是打家裡電話通知你去面
試呢如果通知面試的話是錄取率大不大呀
14請問雇主他是會打給我們公司主管問嗎,還是會打給提供職業信用的人問他我以前工作
表現呢
15好市多大公司會用身心障礙者這種員工嗎,如果會用都會用再哪一個部門比較多呢商品部補貨員他會用嗎
16好是多老闆會不會問你是不是身心障礙者這個問題呢
17第六題怎麼回答答案的呢可告知一下
18請問你有即時通或MSN可以給我嗎想問你一些事情
Update 2:
19你說健康美容用品是算食品部補貨員,可是當初只有看到商品部補貨員沒有看到他有寫應徵食品部補貨員,食品部門他裡面有寫商品部補貨員沒有看到有寫那個,他分類再哪一跟大小跟拿一些部門是在一起的
Update 3:
20請問以前再大賣場做過補貨員經歷有兩年八個月,這樣的錄取率大不大呀
Update 4:
21你第15題跟19題有打英文字那是什麼意思呀
22請問商品部補貨員是主管分配你固定補哪一區的貨嗎,還是沒有呢
Update 5:
23如果面試完假如有通過的話,他多久會打電話叫你去開戶呢
24請問主管挑履歷表都會從哪一種履歷表先看先挑呢
Update 6:
25你當出面試的時候面試完通過,他多久會打電話給你叫你去開戶呀
26好市多正職都是早晚班輪調,那兼職會跟正職早晚班輪調嗎還是只有正職會而已兼職不會呢
Update 7:
27請問他履歷表都從年紀比較小先挑嗎還是年紀比較大的呢
Update 8:
28主管都會看員工推薦先進去的嗎,那如果他推薦年紀很大的他還會錄取到嗎

Tags: 事業

All Comments

By Liam
at 2009-03-19T20:52

前面回答問題的人
為什麼要轉貼我的回答啊
感覺很差耶！
真是讓人生氣
2009-03-19 10:31:32 補充：
他是轉貼我別的知識+上的回答
當然會給你文不對題
真是感覺差透了！！！
2009-03-19 20:37:38 補充：
1請問如果要進去好市多工作的人,都一定要會英文才能進去工作嗎不會英文的人就不能進去工作嗎
答：英文方面沒有限制，不會英文不會不錄用。
2請問商品部補貨員要會英文才能進去工作嗎
答：沒有此一限制。
3請問如果去應徵商品部補貨員,可以填寫我想要在哪一課嗎
答：好市多分類的部門不是"課"。好市多商品部和一般量販分類不太一樣，好市多賣場商品部只分成大類，如：冷凍冷藏、蔬果、食品（food）、硬體（hand line）、軟體（soft line）、堆高機…等。
4商品部補貨員有用女生嗎,還是都適用男生比較多呢
答：幾乎是用男生為主，畢竟要補貨、搬重物，女生比較不便錄用，但商品部處理圖書、衣服類的人員（隸屬soft line），就不排除採用女生。
5進去面試的時候都是從哪個主管先開始面試的呢
答：部門主任→經理→副店or店長。
6面試的時候主管會我我們什麼問題呢如果回答錯誤或不知道會不會就不能錄取呢
答：如：遇到會員的無理要求，你會怎麼做？在賣場看到破損的商品，你會如何處置？…等問題，其問題依各主管的意思來提問，我這裡只是舉例而以。其實回答問題本來就沒有所謂的正確答案，主管詢問的問題只是想了解你個人的處理事情的態度和方法而以。
7如果應徵不同部門各部門,那主管面試的問題會不會都不一樣呢
答：提的問題本來就依照各主管的意思，依各面試主管自有的面試方式來處理，所以問題當然不會一模一樣。
8我應徵商品部補貨員那他面試的時後會問我什麼問題就是應徵考題會問我哪些問題呢
答：考題沒有一定，依主管為主，這個部分是主管在處理，所以不會也沒必要給員工知道。此題無解。
9如果面試通過他會跟我說什麼呢會給我們開帳戶單子嗎還是他開帳戶單子是寄到我們家呢
答：面試結束後，通常不會馬上知道結果，資料篩選審核並呈報給店長後，才會給與電話通知，並告知你要去哪一間銀行做開戶動作，準備大頭照、證件影本等等資料。
10主管再面試的時候應徵商品部補貨員,他會問說你想到哪一課嗎,還是可以跟他說你想到哪一課嗎
答：同3. 我們沒有分"課"。我們的分類也都是分大類，貨品大多都是整板or整箱補的，所以其實去哪一個隸屬商品部的部門都沒有什麼差，而且商品部的人員也是滿固定的，除非很多人離職調店，不然也沒啥職缺可以讓你任選。
11以前在大賣場是美容用品課補貨員,進去主管會給我們呆再以前補貨員同一個類型的部門嗎就是健康美容用品課嗎
答：同3. 我們沒有分"課"。類似的美容用品隸屬食品區，我們是分大類，所以不是只有顧那一小塊區域，也有可能論調。
12請問一下只要有寫經歷的話他都會去查以前的工作表現嗎
答：經歷的填寫只是要了解你還要從事什麼樣的工作，留下僱主聯絡資料，就算打過去也不會做什麼身家調查，只是確認你是否真的有任職過該公司，如此而以，不用太過緊張。
2009-03-21 22:19:09 補充：
13如果通知你去面試都是打手機給你還是打家裡電話通知你去面
試呢如果通知面試的話是錄取率大不大呀
答：通常以手機號碼優先撥打，通知面試與否視職缺情形、履歷審核而定。
14請問雇主他是會打給我們公司主管問嗎,還是會打給提供職業信用的人問他我以前工作
表現呢
答：不一定，而且未必會打，也未必會問表現。
15好市多大公司會用身心障礙者這種員工嗎,如果會用都會用再哪一個部門比較多呢商品部補貨員他會用嗎
答：有錄用這類員工，好市多每間約1至3人左右，工作部門依其員工能力所及而定，但商品補貨員可能不適用，因為需搬重物、清點數量、排列定位商品、確認code date且多半獨立作業。
2009-03-21 22:20:01 補充：
16好是多老闆會不會問你是不是身心障礙者這個問題呢
答：如果看起來、聊起來沒什麼異樣，主管應該不會特別問到這個。
17第六題怎麼回答答案的呢可告知一下
答：同6.回答，只需依照自己的意思回答即可。
18請問你有即時通或MSN可以給我嗎想問你一些事情
答：不方便提供，請利用知識+or寄信功能。
2009-03-21 22:20:15 補充：
19你說健康美容用品是算食品部補貨員,可是當初只有看到商品部補貨員沒有看到他有寫應徵食品部補貨員,食品部門他裡面有寫商品部補貨員沒有看到有寫那個,他分類再哪一跟大小跟拿一些部門是在一起的
答：抱歉，在此更正美容用品應屬soft lines。不論是哪一區塊的補貨員，補貨方式都是大同小異，沒必要為了那一點點不同來分類應徵，且職務的確都是補貨員。而且商品部是各大類各一個主任，而整個商品部只有一個經理。
20請問以前再大賣場做過補貨員經歷有兩年八個月,這樣的錄取率大不大呀
答：有加分效果。
2009-03-22 17:47:19 補充：
21你第15題跟19題有打英文字那是什麼意思呀
答：到期日同3.軟體
22請問商品部補貨員是主管分配你固定補哪一區的貨嗎,還是沒有呢
答：有缺就去哪~ 主管會安排

By Megan
at 2009-03-21T07:45

可以幫我回答我問的問題嗎
2009-03-18 17:45:04 補充：
1也許也會問你如果遇到主管不合理的要求，你會怎麼辦？或是在賣場看到會員受傷你會怎麼做？諸如此類的問答
你是怎麼回答案給他呢

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