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最低基本薪資調漲 - 創業

Anonymous avatarAnonymous · 2016-04-29

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剛看到新聞

時代力量提出最低薪資調高到26000 左右的水平

如果是以一般規模不大的服務業來說 應該是蠻大的負擔

假設一間餐廳日營收一萬 三個人

一個人多4K 加起來就是一萬二 還有勞健保上升的成本隨便算他三千?

人事成本漲幅佔的比例就是15000/300000 = 0.05%

如果利潤抓太少的是不是就得收一收回家睡覺比較輕鬆

另外這種最低薪資是建立在周休二日見紅休的勞工條件還是?

畢竟差幾個工作天也差了不少

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All Comments

Harry avatarHarry2016-05-02
當老闆的你~應該思考的是如何一天多1千的營業額
Elma avatarElma2016-05-06
成本變高這種情況很常見~如店租調漲~進貨成本~水電調漲
Jessica avatarJessica2016-05-08
1樓觀念正確
Dorothy avatarDorothy2016-05-13
這種全面性的調漲其實還好~所有競爭者的成本都一樣變高
Ida avatarIda2016-05-15
若遇到視錢如命的房東~~店租這種才是真的會壓死人
Necoo avatarNecoo2016-05-17
如果一家公司的員工都在領基本工資，那倒閉算了吧，很
差勁的公司
Megan avatarMegan2016-05-22
我僱用的員工類別中薪水最低的平均25K.基本工資調高的
Heather avatarHeather2016-05-25
時候.並非只有調整低於基本工資的.而是整體或多或少都
得提高.
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-05-26
事實是絕大部份行業薪資都超過現行的兩萬零八元！！
Audriana avatarAudriana2016-05-26
剛按錯按到噓補推
Isabella avatarIsabella2016-05-29
其實最好是最低基本工資直接上調跟美國一樣 就超日趕美了
Joe avatarJoe2016-06-03
低薪對整體國家消費力是負面的，以服飾批發零售業而言
，每家的員工都高於基本工資，卻必需受累於其他黑心產
業，因為沒錢可消費就沒有營業額！
Noah avatarNoah2016-06-05
中國近五年由政府支持提高工資，至今從原本月薪800人民
幣漲到1500～2000
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-06-10
上面就是在說，通縮。去看看吧。台灣這幾年就是通縮中
Zora avatarZora2016-06-11
包括富士康要被迫加薪
Eartha avatarEartha2016-06-11
許多黑心台廠受不了就收了，或跑去東南亞，留下的就是
能配合帶動調薪的公司
Quanna avatarQuanna2016-06-14
增加這一點就負擔很大 老實說真的就給他倒閉吧
Bethany avatarBethany2016-06-17
沒競爭力的人領低薪，但有必要低到無法持家嗎？台灣許
多家庭月收入才兩萬多…政府不用解決低新問題嗎？還是
說有競爭力的才是國民？開黑心工廠養沒競爭力員工的老
闆政府該保護？
James avatarJames2016-06-19
滿可笑的...你就想想自己的子女以後要去工作
Olga avatarOlga2016-06-19
市場上老闆都用你的邏輯給這樣的薪水
Edith avatarEdith2016-06-22
希望你會主動說服你的子女 去接受老闆的困難
Isla avatarIsla2016-06-25
你講的是事實，我們的做法就是讓消費者吸收這樣的因果。
Agatha avatarAgatha2016-06-29
贊成調漲，消費者沒什麼收入也很難消費，最後只是死水
一攤
Oscar avatarOscar2016-07-02
4000元是1個月 算22天麵攤一天多賣4.5碗撐不住那麼
是什麼問題..
Kelly avatarKelly2016-07-05
應該是要想著怎麼多賣4.5碗吧
Odelette avatarOdelette2016-07-08
今年調26K,明年調30K,後年調35K,驅勢就是無只禁的調整
盡
Enid avatarEnid2016-07-12
這種制度會讓創業者難上加難,還沒創業就得負擔沉重的人工
Jessica avatarJessica2016-07-14
再加上所有行業都會被迫走上無人化與自動化的新時代
失業率會爆增,經濟還是死水一灘
當你看到工廠或出口區開始再積極研發自動化時,那表示...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-07-16
人工已經過高了
Liam avatarLiam2016-07-21
現在的人口已經夠少,保護的越多,只會造成國家競爭力的落後
Sandy avatarSandy2016-07-22
如果真的到26K,個人的看法是,我們應該會趨向西方國家
Franklin avatarFranklin2016-07-25
人多才會營業,人少就關店放假,反正只是收進來要發出去的
James avatarJames2016-07-25
沒競爭力 創啥業
Yedda avatarYedda2016-07-29
原po一直在講賣麵，我父母賣麵20幾年，五年前才退休！
我可以正確跟你說，一天只賣40碗就別請人了
Blanche avatarBlanche2016-07-31
又按錯，補推回來，抱歉
Jacob avatarJacob2016-08-01
...一天才賣40碗真的要賣麵嗎 = =
Kama avatarKama2016-08-03
改做別的吧
Xanthe avatarXanthe2016-08-04
那你就乖乖去觀察人家一天到底有幾個 不要自己去假推估
這種亂七八糟的假設和猜想一點邏輯和根據都沒有
Lydia avatarLydia2016-08-07
我父母加一員工共三人，市場賣麵20幾年，從陽春麵25元
賣漲到40元，基本上會漲的原因是食材瓦斯店租的帶動，
至於基本工資？從來都是高於基本工資！這二十幾年來我
父母買下了一間新房和那間賣麵小店面。
Puput avatarPuput2016-08-08
10年前員工的薪資是日薪1000，做8小時，內容是負責端餐
收餐擦桌椅洗碗盤
Callum avatarCallum2016-08-09
想知道樓上家裡營業額多少
Wallis avatarWallis2016-08-09
你可以去查10年前基本時薪是多少，絕不會是你嘲諷的月
薪30k
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-08-13
(工時八小時周休二日見紅休一年至少七天特休的條件下)
從你的論調可知你沒做過市場
Victoria avatarVictoria2016-08-16
拿上班族那套來看市場工作是雞同鴨講的，市場見紅放假
？
Xanthe avatarXanthe2016-08-16
十年前，基本工資時薪100吧！
Daniel avatarDaniel2016-08-17
市場本來就計日計時，只要高於基本時薪，許多市場員工
並不希望一整月被綁死的！現在還有半天制，照你說法他
一個月領不到12000是不是要去告老闆？問題是那段時間也
正好她能做，這你懂嗎？
Andrew avatarAndrew2016-08-18
其實我覺得基本工資調漲還好耶 只是轉嫁而已
Mary avatarMary2016-08-23
與其調漲基本工資 不如凍結外勞 影響會比較大
Yedda avatarYedda2016-08-27
我是不明白自雇者講勞基法作啥啦，自己虐待自己再找個人
罰自己嗎？這通篇比較像是原po的猜想，麵店那部分也是…
多做觀察再發文章比較好吧。
Freda avatarFreda2016-08-31
調漲基本工資 整個食材供應鍊的上漲幅度 比較可觀
Hardy avatarHardy2016-09-01
然後b大都說他們家連房都買了，你還在那邊待遇不到22k..
待遇不到22k是要怎麼買房....
仔細一看b大他們家連店面都買下來了wwww 真神人。
Robert avatarRobert2016-09-03
基本工資上漲，成本多半的確是轉嫁給消費者，接下來就是
Bethany avatarBethany2016-09-05
萬物齊漲(當然這也得看商家議價力，也不見得就轉得出去)
，基本工資的調薪幅度若不大，不僅不利於消費環境，對消
Sandy avatarSandy2016-09-10
費者來說事實上所得購買力也沒增加(還得視物價水準的漲
幅算算，說不定還減少了)
Cara avatarCara2016-09-12
知道為何我父母只請一個人嗎？因為要加快翻桌率！上菜
快，收餐快。市場就講這個！當然假日還會請半天打工的
。
Mason avatarMason2016-09-14
原po仔細重看一下b大的回應吧，我認為他說明得很清楚了
，真看不懂的話，自己去做半年市場就明白了。
Belly avatarBelly2016-09-18
如果你沒到那業務需求而請那麼多員工，是在害死自己罷
了
Madame avatarMadame2016-09-21
26000/22/8=148時薪
Hazel avatarHazel2016-09-22
一天八小時1200不到！
Kristin avatarKristin2016-09-25
如果真調到時薪148而我父母還在賣麵，應該是會給1500日
薪
Mary avatarMary2016-09-27
比行情價高點才不會造成員工流動率大！
Connor avatarConnor2016-09-27
難怪我要噓你
Caroline avatarCaroline2016-09-29
中國一直在調薪造成不好現象就是員工流動率高
Kristin avatarKristin2016-10-03
已經有其他家裡是賣麵的大大出來打你臉了
一個連一天多賣5碗麵的店都撐不住的店本來就該倒
Elma avatarElma2016-10-04
要記住，你訓練出的員工是你的資產，如果他跳槽了對你
是有影響的，避免跳槽的方式之一就是給他外面找不到這
行情價，當然他必需有能力讓獲利題高
Ina avatarIna2016-10-07
三年前我周末在一級早市擺室內攤，租金一上午2500，請
一個員工五小時1000
Andy avatarAndy2016-10-08
你說的那堆產業 有在鳥基本薪資的嗎...
Quintina avatarQuintina2016-10-11
大月時扣除成本我一個早上賺2000～3000，過年錢賺上萬
。但小月我做白工…
Rosalind avatarRosalind2016-10-16
我的經驗是我願意以較高薪資請人，但相對景氣不好下營
業額也不會好，最後老闆賺比員工少，只能收收了…景氣
要靠提高台灣薪資來帶動，沒閒錢就不會消費，百姓的薪
資提高帶來多20人消費，而你只需替你幾個員工時薪加個
幾十元一百元，這很滑算！當然我是以買賣業的立場來看
Linda avatarLinda2016-10-17
這整件事！
Irma avatarIrma2016-10-19
我覺得你腦筋一直在轉不過來的是兼職與正職誰吃虧
Bennie avatarBennie2016-10-24
工作性質是不同的！有人喜歡有空去做兼職，有人喜歡按
月算。只要沒虧待員工就好，別兩種性質在鑽牛角尖，適
合的工作給合適的人做。
Jake avatarJake2016-10-26
我覺得最低薪資26000跟實領26000有差異耶,中間有全勤獎金
Victoria avatarVictoria2016-10-30
還有勞健保級距的差異,現階段不太可能領基本工資,會請不到人
Emma avatarEmma2016-11-02
都是基本工資額外加獎金,底薪調到26000是好是壞,看你怎麼想
Odelette avatarOdelette2016-11-06
正向一點的想法是,當做生意門檻提高,你做得上去,就是一片天
Emma avatarEmma2016-11-06
前陣子也覺得正職員工福利等等壓力好沉重,好多支出
Zanna avatarZanna2016-11-08
沒競爭力就倒掉啊，不就是市場競爭嗎？，不知道你是在想什
麼，沒正職不會請派遣嗎？調工資就多開除一個人啊!這世界就
是這樣啊大者恆大，小的只能變通，不然等著出局吧~
Quintina avatarQuintina2016-11-12
但轉念就是生意的門檻,別人給不起,你給的起,人才就留在你這
Annie avatarAnnie2016-11-15
人才到位,才能賺更多,然後和競爭者的門檻再拉高,才能立足
Annie avatarAnnie2016-11-18
這唯一有用的地方就是狂打中南部縣市，某黨才不得罪那些人
Frederica avatarFrederica2016-11-22
我是覺得該繳的稅,改給的員工福利給一給,遵照勞基法合法化
Kelly avatarKelly2016-11-25
根本不會過的啦。 北部多少也是打到一些行業，但沒那麼慘。
Genevieve avatarGenevieve2016-11-29
當你把該繳的付一付,腦袋就不會想那麼多了,剩下的就是拚命啦
Oscar avatarOscar2016-12-02
能過當然是很好，可惜絕對被2個垃圾大黨朝野協商擋下來
Quanna avatarQuanna2016-12-04
要說公司會負擔不了，那表示這間公司根本己在GG邊緣上了。
Hedda avatarHedda2016-12-06
100個人多4K也不過就40萬而己，還不是全公司都22K在用，超
過的根本不必加4K，百人公司連40萬都變成大數目倒一倒算了
Caitlin avatarCaitlin2016-12-11
你講得有道理,其實我也想過,違反勞基法的低薪,雖然違法
但也是一個工作機會,至少也養活了一個人,有需要這樣打壓嗎?
Regina avatarRegina2016-12-12
一個願打一個願挨,畢竟不是每個人都有辦法達到這些標準
Franklin avatarFranklin2016-12-13
那是引導式的想法。如果以東南亞或非洲那些薪資不到台灣50%
的地方來看，調到60%有一堆老闆跟你說活不下去了，不要扼殺
Yuri avatarYuri2016-12-13
他們生存空間。 你會不會覺得是他的利潤模式本身就有問題？
Daph Bay avatarDaph Bay2016-12-13
世界經濟越來越近，靠低勞力、低價原物料的時代早晚會過去
David avatarDavid2016-12-14
更別提台灣就在二個大經濟體旁邊，低薪己經壓了這麼多年，
Donna avatarDonna2016-12-18
再壓下去又能給這些找不到出路的生存多久？ 利潤不足以負擔
Erin avatarErin2016-12-20
台灣每年微幅調漲薪資的說汰弱真的不為過。 甚至說把他們的
Frederic avatarFrederic2016-12-21
市場放出來給其他人做會更好也不過份。
Kyle avatarKyle2016-12-24
如果說調到26k能快速請到能用的人，那就調吧
Catherine avatarCatherine2016-12-25
花不起薪水就不要開店啊
Tom avatarTom2016-12-30
拜託，不要算的時候一下月薪制一下工時制好不好！
Sarah avatarSarah2017-01-03
擺麵攤的都在月休4/8天哪來的特休？你沒睡醒嗎？
Gary avatarGary2017-01-07
我工作3年，特休才80小時，連月做21天的平均
都還不知道能不能達到
Iris avatarIris2017-01-09
一個月做19天就有個月至少23天很難懂嗎？
Callum avatarCallum2017-01-13
另外麵攤才40碗？你燙個黃麵3分鐘，一鍋水下6球
Adele avatarAdele2017-01-14
一杓高湯幾片料，一小時沒有80碗也能60碗
你以為做生意是家裡面煮大鍋麵的方式喔？
Kyle avatarKyle2017-01-16
累都累在被料跟收拾上面，要有速度東西都準備好了
Necoo avatarNecoo2017-01-17
去隨便一個還可以的路邊攤看人家怎麼做的好不好
Ursula avatarUrsula2017-01-21
我們這裡的普通麵店，三個人，一天大約5~600碗以上。
Emma avatarEmma2017-01-25
普通麵店都能賣五六百碗喔? 真的是很不間單的地方啊~
Joseph avatarJoseph2017-01-27
算住商文教混合區吧，不是特別有名的麵店。
Hamiltion avatarHamiltion2017-01-29
而且那是光算麵，還不算其他兼售的小吃。
Agnes avatarAgnes2017-02-01
沒競爭力，又想壓榨員工給低薪..... 你這心態，想要怎麼
成功? 誰想當你員工 諤諤
Linda avatarLinda2017-02-01
沒能力，就不要肖像創業。 創業目的是提升就業機會，而不
是給你用來壓榨。
Puput avatarPuput2017-02-03
如果出口市場差的話 無論再怎麼調整人工費用 整個市場 就
像游泳池一樣 早晚會有流乾的一天， 大部分的金錢 都只是淨
流出，並沒有實值的流入
Delia avatarDelia2017-02-07
0.05% 你的數學也很爛欸
Delia avatarDelia2017-02-10
在算的時候會算月休8
實際做時月休4吧
Xanthe avatarXanthe2017-02-13
如果生意這麼差
工作一天平均一個員工才煮40碗
那老闆薪水可以留著自己賺
Andrew avatarAndrew2017-02-16
不合成本效益兩種方法 1違法2收掉 沒3了
Callum avatarCallum2017-02-17
原本就應該讓沒有競爭力的公司自然倒閉 台灣產業需要
新結構
Jacky avatarJacky2017-02-19
- - 這種邏輯 你是不知道有通膨這種事情嗎
有一天調到50K就表示臺灣已經可以和歐美等開發中國家一樣
可以給基層這種薪資價格 但是大家還是不好過
Dorothy avatarDorothy2017-02-21
因為那就代表50K就只是基層而已 上面當然就會提高
Rosalind avatarRosalind2017-02-21
說穿了 目前只有大公司完全符合勞基法 小公司有一兩
項就偷笑了 而且也不是所有工作都是勞基法的保護範圍
Catherine avatarCatherine2017-02-23
個人認為,不要設底薪,有能力的就可以領更多
沒能力的話,連22K都是太多的
Dora avatarDora2017-02-23
保護越多,競爭力越低
Genevieve avatarGenevieve2017-02-24
小島國無法出口的話,只能邁向沒落與失敗的命運
錢只是一直被吸乾而已,當物價工資一直往上拉,會影餉出口
Sarah avatarSarah2017-02-25
即便是漲薪水,但也只能茍且偷生
Una avatarUna2017-03-01
你的認為我覺得不值一提，什麼叫22k都是多給。最低工資
只是給人最基本活下去的尊嚴，你以為能力只夠領一萬的人
，給他一萬他就會乖乖工作月領一萬不亂搞嗎？這種人如果
亂搞起來造成的社會成本你都沒想過嗎？
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-03-04
你要講競爭力，亂搞的人一多，搞到社會氛圍變差，投資
者覺得鬼島治安差而都不來了，你認為還能有什麼競爭力呢
Yedda avatarYedda2017-03-09
中國就示範過了，薪水漲下去，內需就上來來了
台灣人的競爭力普遍還是比中國人好的多，為何不能漲