會不會鼓勵同仁多消費競爭對手產品? - 加盟

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最近某家知名餐飲集團下的咖啡店出了新咖啡飲品,
看到如此創意(甘蔗汁加上咖啡),我趕緊分享給朋友知道,

後來,我發現自己有在經營飲料店或咖啡店的朋友,
有兩種截然不同的回應:

A:吃自己家的就好。

B:好,我會去試試看,也請員工去體驗一下。


前者是「自家最好」,可以說對自己產品十分有自信,
後者則是開放心態,看看別人的產品如何,
這讓我想到王品有鼓勵主管吃百家餐廳的傳統。

我自己是認為後者這樣觀念下,可以帶領企業持續創新成長,
不知道各位板友的想法如何?自己會不會去試試看?或是鼓勵員工去體驗其他家產品?

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法喬斯加盟筆記:加盟不是你想的那樣

http://franchisesir.blogspot.tw/

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All Comments

Sarah avatarSarah2014-05-26
員工自費嗎?
Damian avatarDamian2014-05-30
錢誰付?要員工進步正常,公司有專業培訓嗎?
Lydia avatarLydia2014-06-02
這就像我在某版說 大企業的行銷人員,下班都要去看對手商品與
Edwina avatarEdwina2014-06-06
自我上課,然後就被吐 "員工有沒有領加班費" "自費嗎"一樣道
Jacky avatarJacky2014-06-07
理,什麼都要公司幫你加值,難怪這樣多人領22K,回原PO,行
Hedwig avatarHedwig2014-06-12
銷的STP,S是看對手,T是看目標對象,P是自我資源與定位,當然要
Ivy avatarIvy2014-06-14
看對手在做什麼,我有沒有能力跟上
Enid avatarEnid2014-06-15
公司向心力夠的話 員工應該自己就會買來比較了..
Oliver avatarOliver2014-06-19
除非你對手是高檔餐廳XDD 貴的話那我覺得老闆就當請客
Charlie avatarCharlie2014-06-20
犒賞員工 飲料、咖啡這種員工會自己買來比吧..
Megan avatarMegan2014-06-22
嗯,我是認為老闆應該要部份補助,而不是不付或全額
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-06-26
幾十塊的東西,老闆出員工出有差嗎? 計較甚麼
Damian avatarDamian2014-06-26
我倒是想問問,員工去吃了,覺得人家的好吃,我們應該要學,
Ivy avatarIvy2014-07-01
但是老闆覺得,自家的還是比較好,那員工幹嘛浪費時間吃(學)
Quintina avatarQuintina2014-07-04
當然要,這是必要的歷練,我們的員工不用特別交代就會自
Elvira avatarElvira2014-07-07
動掏腰包去做比較,一方面提升自身信心度,業績提升收入
John avatarJohn2014-07-10
跟著提升,老王賣瓜大家都一樣,但絕不能閉門造車
Una avatarUna2014-07-14
我都會分享資訊給客人去對手(牛肉麵)那吃看看比較耶..
Jack avatarJack2014-07-17
請問板友cometkhc開什麼店?
Rae avatarRae2014-07-21
我是工廠,台北最近剛成立兩家公司