有關勞工職務及工作內容和薪資問題 - 事業

各位老闆大哥大姐小弟小妹你們好...
小弟我的工作是某家小小科技代工廠的廠務副課。
我是做5休2的12小時制度不用輪調...但要配合公司產量加班...
雖然我是廠務，但每天也要做切割製程及研磨製程的工作...
有時要配合送貨及雜物...
我的底薪是2W元加其他津貼一個月約有3W8~4W2
雖然是12小時制但我們一天薪資只算10.5小時(1.5小時中午及晚餐休息時間不算薪)
加班費是用底薪(2w)除以(一個月天數大月31天小月30天)在除以10.5小時
就是我的時薪31天大月(時薪約61.44元)，小月30天(約63.49元)
我們公司說比照勞基法走一個月168基本工時，超過的額外工時就算加班費用
所以我以小月30天來算扣掉例假日8天(六日)也就是22天在x10.5小時=231小時
231小時是我一個月的上班時數在扣掉勞基法規定的168小時=63小時
這63小時就是我一個月的加班時數
然後在用63.49元x63小時x1.7倍=我的加班費6799元
如果碰到六日有加班六日的加班時數是單獨算的...
也就會變成63.49元x(六日上班時數在扣掉吃飯休息時間)x2=我六日加班費用
我想問.....
1.這樣加班費算法是合理的嗎!?
2.還有我的工作內容這樣合理嗎!?
3.我的職務薪資這樣在科技業界正常嗎!?(以待4年)
4.麻煩回答小弟我的內容逐一回答不要答非所問謝謝各位老闆...
5.小弟我不怕吃苦，只是最近越來越覺得我工作內容和薪資似乎不成比例