有關寶雅的商管人員的薪資問題 - 開店

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By Linda
at 2011-01-17T00:00

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我是個剛進寶雅工作的商管兼職人員
因為公司剛開店所以有些事情沒時間問
再加上幾乎所有人都跟我一樣是新人
有幾個問題想問:
1.請問商管兼職吃飯45分鐘有包括在工作時間內
嗎?如果沒有那薪水怎麼算?
2.是否因為剛開店所以沒有跟我要求要照片及開
戶的事情.那有沒有幫我加勞健保因為都沒有問我
?
3.我們是休隔週休.那遇到國定假日怎麼休?
4.聽說正職加班是抵休那兼職呢?
5.寶雅的店長是否不喜歡兼職加班?
6.我們兼職是否轉正職會比較慢?
不好意思剛入門有許多不懂的!
是否可以請有待過寶雅工作的人來說會比較好!
謝謝!
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廣告請不要再po了!
簡直是浪費我的時間!
Tags: 開店

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2011-01-17T13:02
1.公司不管正職或兼職,吃飯時間都不算薪水,公司之前有規定分店吃飯需要打卡,這就看各分店如何運作,總之這四十五分鐘是不算薪水。
2.通常新人在繳交基本資料,會計人員會請新人提供銀行存摺影本,如果沒有跟你說那會計該打屁股了。寶雅是上櫃公司,當然基本的勞健保在妳進公司就已經幫你加保
3.遇到國定假日就要依照店長的排班,畢竟廠商到貨的時間不一定。
4.所謂的兼職就是你做多久,就領多少錢,沒所謂的加班
5.店長們都不喜歡員工加班包含正職與兼職,當然事情能在規定時間做完最好,但是換檔大到貨時,加班是大家一起加班
6.兼職來說要看這家分店的人員編制,人員如果正職滿編就沒辦法補正職,這沒有所謂的快慢,所以也不知道怎樣回答這問題。

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By Ursula
at 2011-01-17T00:00
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