服務業和同事之間排休假的問題 - 事業

Hi~您好,我是MIS的純禎,加入MIS讓我領到之前工作不曾有過的收入.上班族的工作，一個人當3個人用，就算再辛苦收入也不會增加努力固然重要,但有時一個正確的決定,影響力會大過於一輩子的努力~不好意思打擾了,,請問對網賺工作有興趣嗎?不求學經歷,不求口才,更不必與人面對面陌生推廣~工作簡單,時間��

我會建議下次開會提出來討論，如需周末請事假則明定規定一個月上限為幾天？妳的例子很多公司都會碰到，雖然提出來會議中討論確實有點難看．．．但這是私下協調後無果的最下下策方法了。像我公司就是這樣～因為有同事喜歡『先壓班壓假、一壓就好幾天』導致後面想壓班的同仁就有排班上困擾�

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職場上這種情況是很常見的，妳可以對她說:你是不是去喝親戚的喜酒?大家心知肚明，這次就這樣算了，公司櫃台只有我們兩個，妳有事，但我也要安排家裡的事，以後希望大家能互相體諒，假日就輪流休吧。她理虧再先，妳也沒讓她下不了台，她應該會考慮接受妳的意見才是。

的確會很不開心,無法體諒別人的同事真的很讓人苦惱,但也只能好好去談......畢竟也只剩下這個方法了....雙方在調解一下吧...

別生氣了，她也是為了生計著想，妳很幸福，可以不用像她這樣身兼數職妳可以好好跟她談，能不能請她也配合妳一下，畢竟這是公司為了節省成本而衍生的問題大家都是領薪水，好好解決，別為了這些事破壞了工作精神喔~...

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