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服飾店薪資該如何發放給正職人員 - 事業

Anthony avatarAnthony · 2011-10-21

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各位大大~我開了一間服飾店，想請一位正職員工，想用底薪+獎金的制度，請問現在的行情薪資約多少?假休幾天?如果跟我在一起的時候，客人進來獎金怎麼抽呢?尢其是熟客人進來就找我的話，那要如何做才會讓店員覺得我沒有再跟他搶做業績呢?希望有經驗的大大提供意見 謝謝
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All Comments

Isla avatarIsla2011-10-23
依地區不同 薪資也不同 基本薪資25000(全勤+底薪)-勞健保=員工所得薪資
獎金制度可以業績來區分 如當月元工業績衝10000 當月薪資可加1000
因此因該這樣計算(全勤+底薪)25000+當月業績(10000抽1000)-勞健保=員工所得薪資
放假制度 基本服務業有分 排/輪休 隔周休 假期約4-6天為主
畢竟人不是機器還是需要休息
而本人有批發日韓流行女飾 秋冬款
有興趣可來電0976131361
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小富
預祝大大開店順利 生意興隆 ^ ^
Doris avatarDoris2011-10-21
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