為何日本人能鎖住技術的掛? - 創業

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在某版也PO過

但無非是想找出答案

很多東西只要時間一久都會外流

像是台灣人有一些去貿易公司上班的

時間一久 自己學會或不會

都會出來開一間

畢竟賺都是老闆賺

像是大陸也會偷技術 做一做

結果連面板都學會了

不過像是鋁鎂合金這技術 或是其他...

日本人能掌握在手裡就是在手裡

是管理? 還是又有人推死腦筋民族性

還是日本人更陰 中國有厚黑學

不過 在工廠看作業員幾乎學歷低的都會做到老

不跳槽 有人說衷心 有人說奴性重

日本人是如何鎖技術?


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All Comments

Mary avatarMary2014-07-28
講到民族這塊,我總覺得台灣人相對來說較不團結,較不樂於共享
Sarah avatarSarah2014-07-28
大家都想跳出來自己做,分餅,但每切一刀就掉一些屑,越分越小
Tracy avatarTracy2014-07-30
也越分越少,資源與力量都在無形中隨的屑流掉了,整體競爭變弱
很強的公司,除企業體或是獨門技術商品外,大多都是中小企業
Poppy avatarPoppy2014-08-01
但似乎也漸式微,而日本我覺得也有所改變,只是還是比我們遠見
Iris avatarIris2014-08-01
民族性本身就差太多,當然屁話一點就是戰敗國奮發的心情
Madame avatarMadame2014-08-05
簡單說..以前日企年功序列等作法..留住技術人員..
Agnes avatarAgnes2014-08-07
但後來泡沫經濟後,跟鬼島一樣優退裁員,被韓企挖了一票人
Megan avatarMegan2014-08-08
台灣人大多數人扯到錢本性就出來了大陸更黑
Ursula avatarUrsula2014-08-11
只要自己的利益受到威脅還可以很冷靜的沒幾個
Hamiltion avatarHamiltion2014-08-14
韓國的各項條件 真的很吸引人 很多國外人材主動來韓
Belly avatarBelly2014-08-18
在韓企工作很容易把身體搞壞 但容易存錢 還是很吸引人
Ina avatarIna2014-08-20
感覺還是在錢,日企傳統上是終身制,也就是用錢保證雇
員一輩子衣食無憂,雇員不離職自然技術不外流,不過後
來很多企業為了省錢取消終身僱用,結果也導致大量技術
外流
Vanessa avatarVanessa2014-08-21
民族性各國可能有差距但絕不是主因,一個員工第一個考
慮的絕對是自己的生活,你無法保證他一輩子衣食無憂,
憑甚麼要他將公司放在第一位?
Rachel avatarRachel2014-08-21
同意樓上,而公司確實也會有起有落,但若一直都與員工共享,
Selena avatarSelena2014-08-24
真正需要共體時艱時,多少會有人願意支持留下,但往往都是員工
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-08-24
共體時艱,老闆照領,那我相信不會有人把公司擺在自己之前了