疫情下各種不同的思考 - 創業

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1.我有個朋友在做紅豆餅的生意,每次我經過的時候都會支持跟他買一下

現在疫情沒有學生(他在學區)所以就把店先關起來跑熊貓,他跟我說下個月

再看要不要繼續租,不過我會覺得蠻可惜的(位置不錯 租金低)他跑熊貓的錢

還是夠付租金,我在想如果是我要怎麼評估這件事情,是繼續租等疫情過

還是先退掉以後再說

2.有個朋友從事教育的,但是因為這波疫情之下學生都不能來也可能沒學費

之前都聽他說一個月收幾十萬進來的,現在都在說要放無薪假 要裁員

人再請就好,結果別的朋友不知道的也以為無薪假是老闆說放就可以放

這件事情我會去想說到底是這樣處理還是盡量把員工留下好,還是要直接裁員

如果像他說的可能員工最後也領不到錢或者剩下一萬出頭這樣也是好嗎?



我自己行業是沒受什麼影響,但是也沒特別去接新冠消毒的部份,所以也沒特別好

就跟之前一樣穩穩的,不過我看到新的店都會去彭場一下,我都會思考該怎麼做

才是對公司跟員工最好的,才會提出這兩個我身邊的例子希望知道有哪些角度

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All Comments

Quanna avatarQuanna2021-06-01
大家一起加油
Susan avatarSusan2021-06-02
店面簽約後 疫情連環爆 我現在硬著頭皮裝潢 但是一切從簡.
..唉
Caroline avatarCaroline2021-06-04
我的店還能營業 可以打平支出
有跟員工溝通 可自願放無薪假
Robert avatarRobert2021-06-07
或是把特休休完 結果10幾個員工
只有一個工讀生要自願放假
其實我是不想營業了 寧願賠房租水電
Charlotte avatarCharlotte2021-06-07
但是一個月人事50.60萬 我也負擔不起
Genevieve avatarGenevieve2021-06-12
只能硬著頭皮繼續營業 讓員工賺到自己的薪水
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-06-17
以人力為主要成本的公司,這波若是半年以上,裁員比較省
Daniel avatarDaniel2021-06-21
錢,剩下的房租還能跟房東唉一下
Olive avatarOlive2021-06-21
法規上的無薪假還是要給最低工資,而且要通報政府,真
的不行建議直接資遣,長痛不如短痛
Lily avatarLily2021-06-25
1.退掉就是對的
要果斷
Andrew avatarAndrew2021-06-29
這生意未來半年是沒機會的
2.裁員就對了
這生意未來一年也是很難有穩定收入
Rae avatarRae2021-07-04
我的店是大概持平或是小賠 現在租約到期 也在思考是
否要繼續 畢竟頭都洗下去了...