社會資深人,這工作你會繼續待嗎? - 事業

我想離職
離職原因很多:
1.主管愛管屬下私事,連我發幾盒喜餅,哪家喜餅公司,哪家婚紗店
哪家宴客地點,哪裡蜜月旅行,照相怎麼拍,聘金多少,嫁妝多少,
都批評一番~
它自己50好幾未嫁,搞的它好想很有經驗似的
如:你們的囍宴不好吃.....餅不如郭源益.....
連發餅盒數它都要管,我是低調的人,想發給2,3位長官即可,
它卻說,"你要發給全部主管,除非你不想呆了"@*#%
我公司不小,搞的全公司都知道我要結婚了,我老公說這位主管想藉由我做公關,(這位主管在公司顧人怨)不要理它,
不過我還是帶著怒氣,想讓它閉嘴,照它意思發餅了...
2.悲觀消極,猜疑心重
它自己以前當過別人婚姻第3者,人家離婚了,老婆也鬧過,還
在它住家潑漆,到最後它這位男友也離開它跟其他女人交往,
讓它不能忘懷,一直在上班時間抱怨,屬下也得聽,幫她講話
3.猜忌下屬,被害妄想症
別部門打小報告給上級,它都會刺探是否是屬下抓耙子的
4.抱怨上級,卻又跟他們同流合污
上班正事不做,大部分時間跟忙得不可開交的屬下聊八卦抱怨,
在我看來它是跟上級一掛的
5.極度龜毛,言詞反覆,凡是照它意,腦筋死,做事效率差:
通常較屬下做一件事情完成後,卻又百般批評,動不動在完成
交代事項後,要人修改數次,那為何不自己做?浪費整個部門
時間?
一張小圖可以修改個4,5次,浪費我一個上午時間
6.重度健忘(推卸責任?)
沒肩膀ㄉㄧ位主管,政策引起民怨,卻又推說屬下做的
若它自己做錯一件事,為了怕上級怪它記它過,或者怕上級要它
捲鋪蓋走路,反而過來責備屬下:我不是交代你作XXXX,怎麼沒做?(明明就沒交代)要屬下自己去跟上級道歉
7.動不動威脅屬下:
你不適合做這個位子
8.見風轉舵:
新人離職,態度對我180度轉變;訓練好了,又對我冷潮熱諷
本人在職中已經換過6個同事,很累
9.EQ差,全公司都知道的事,歇斯底里,動不動辱罵屬下,有時莫名奇妙,不知是不是不得寵,還是更年期?還是上次主廚罵它"嫁不出去是有原因的?"
10.坐領高薪,卻喜歡都責任給下屬:
裝做自己老人癡呆了
容易出錯ㄉ事
有關錢的事情
自己犯錯or說過的話
都給下屬扛.......
11.愛道人是非,抓各部門小辮子~很硬,做任何事情不圓滑,
沒轉圜餘地~
這就是別人為什麼討厭它,搞的各部門很喜歡什麼事情都針對
我們部門,它又喜歡推責任,當它屬下的就心理很幹,
由於這個個性導致做事沒效率,當她屬下很累,導致別的同事看到我還會白眼
12.陰險,裝可憐:
表面對你好,私底下出招或說你閒話,賣命的屬下也不例外.
笑面虎 ~ 可以這麼形容
13.公司電腦系統,設備差勁,動不動當機!
為了省錢,不願更新~!
因為我們部門顧人怨,公司也不願援助
14.公司無制度可言,誰說話大聲誰贏
各部門業務經理是公司愛寵,為了一己方便說了算,常來找我部門麻煩,主管它又是沒肩膀的人,當屬下的就好像夾心餅乾很難做事情
15.上級眼睛給屎黏住,看不清真相
小人,不做事情的,說話大聲的人當道,偏偏上級信這些人的話
16.不和它意,動不動揚言去法院告人,恐嚇成分居多
想聽一聽職場中人的意見
Update:
月薪僅可糊口,月休5天,升遷加薪無望
Update 2:
TO:老大
別人優點,沒PO出不代表我輕估或是我不知道
我是平凡上班族,只想努力工作合理待遇,沒說我很強,奇怪了?
這個主管 上級想砍.
上級我很尊敬,但有時就是看不清真相,他又不是神仙
但我沒說我是神仙ㄛ.
又有幾個人可以開公司?
當上主管當然有當時的優點,不代表可以失去很基本做人道理.
不代表可以把屬下當狗,呼之則來~揮之責去~
我不是說教. 我很認命,也懂職場倫理.也不想口水戰.
還是你一個蘿蔔一個坑,對號入座. 只是猜測
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