創業開店 FAQ

禮拜一就要去萊爾富面試..想問一些超商打工的問題...

Lauren#加盟#全家#7-11#萊爾富

下個禮拜一就要去萊爾富跟加盟的老闆談工作時間了想要問以下幾個問題..1# 像類似這樣的超商打工 平常大部分都要做些什麼事? 2# 我是第一次去做超商的工作，會有老手或是店長之類的會教我嗎?3# 收銀機/列印機會不會很難上手? 我怕我會學不會..4# 像如果在類似7-11 全家 OK 萊爾富這種超商打工，以工讀生來說她會不會把你調來調去的?5# 工讀生的話一個禮拜可以大概休幾天?先問以上這些..有在超商打過工的朋友 請幫解答

網友回覆 3

  1. Hardy

    你好!1# 像類似這樣的超商打工 平常大部分都要做些什麼事? A;進去工作的第一天 通常會叫你去擦貨架 補貨 打掃等等目的要你記住每個商品的擺放位置 這樣客人問你才能馬上反應平常大部分都是在結帳 補貨 進貨 換檔 擦貨架等等還有菸的品牌要記住 客人說要什麼菸時 要馬上反應2# 我是第一次去做超商的工作，會有老手或是店長之類的會教我嗎?A:通常都會是店長帶你 除非店長很信任那位資深員工 要不然通常都會是店長親自帶你 自己帶比較放心還有種情況是你如果是應徵大夜班 店長又無法上大夜班的情況下 才會請大夜班帶你3# 收銀機/列印機會不會很難上手? 我怕我會學不會..A:是不會很難上手 用久了就習慣了 而且店長會教你教到會為止只是第一次幫客人結帳 手會發抖喔 ㄟ ㄘㄨㄚˋ 哈哈4# 像如果在類似7-11 全家 OK 萊爾富這種超商打工，以工讀生來說她會不會把你調來調去的?A:直營店比較會 加盟店是不會的 除非說你去應徵的店是複數店 店長另外還有一.兩間店 那如果那些店臨時沒人可以上班 可能就會請你去幫忙5# 工讀生的話一個禮拜可以大概休幾天?A:大概23天左右 只是你哪天有事情不能上班 要事先告知店長題外話:你面試時 要問清楚1.時薪有沒有95元 2.有沒有勞健保3.遲到要依薪水比例來算扣錢 而不是說店長說了算因為我現在的工作遲到一分鐘5元 那要這樣算的話 我時薪就有300元 月薪72000但問題是我月薪根本沒有72000元算到最後 我遲到一分鐘1.7元4.不得以任何名義扣你薪水 除非遲到 毀損物品什魔工作不認真 上班聊天 做事情太慢等等 都不能扣到你薪水而且預扣員工薪水也違法!!5.國定假日時薪要雙倍只要以上任何一項沒有做到就"違法"!! 而且每一項都是"基本"自己的權益要搞清楚還有別把老闆當家人 你跟雇主之間只有利益關係今天老闆該給你的沒有給 就要去主動爭取 而不是處於被動這樣自己的權益會受損可以去查查"勞基法" 因為我最近在處理勞資糾紛 對這方面比較關心勞基法是用來保護勞工的 千萬要記這喔

  2. Megan

    1.剛進去一定是補貨(順便記憶及了解貨物在哪,要先進先出)、清潔打掃環境、收銀台結帳、進貨單.後期會教妳怎麼訂貨、跟管理方面的.2.一定會指派老手帶妳的,妳只需要注意話術(歡迎光臨..等等的喊大聲點就好了).3.收銀/列印其實只要多操作幾次就會很熟悉,不要想的太複雜,不然反而學的慢.初期應該是因為對商品不熟,所以進貨的話會多花點時間而以,建議妳先熟悉商品跟擺架位置最妳最有利.4.直營店會,加盟比較少(要看加盟主有幾間店).但是之前應該有問妳的意願再哪一區吧?再怎麼調大都會再同一區而已,如果有困難也可以事先協商看看.5.如果不是正式員工的話,就看店長怎麼排了,但如果有事的話,一樣可以找店長協商.應該至少都4天假期(排假制).目前所有超商裡面,如果以正式員工來說,是福利制度最好的,所以如果說妳只想在超商打工的話,建議你就別換了!時間許可的話,可以考慮當正職.離開這行業很久了,不知道制度變化多大,但差不了多少吧.希望幫的到妳~

  3. Queena

    1。補貨。結帳。擦貨架2。會有裡面的老手教你　或是　來上班一陣子的人教導你3。萊爾富的收銀機　按鍵較不同　不過你熟悉按鍵　應該很容易上手　　　　影印機　其實裡面會有人教你　也很容易上手　　不過　萊爾富有LIFE　ET　　這比較麻煩　　他不像　7-11　那種的好用4。如果你是去　直營的話會　加盟的話比較不會5。要看班表怎麼排　　一般開始都是從早班開始上　　　　不過萊爾富　常常會有　一個人上班的狀況希望可以幫到你囉

相關文章