窮人志氣長才能翻身，是不是有些窮人志短? - 事業

By Donna
at 2017-04-22T05:50

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By Xanthe
at 2017-04-26T23:07

把學校教育當做科學發展、研究創新、培育人才的單位，是錯誤的思想。學生是沒有生產力、貢獻力的，生活在象牙塔裏面的人，不懂得柴米油鹽得之不易，沒有生活壓力，對未來人生還充滿幻想。把發展科學、研究創新、培育人才的資源，用在這些學生上面，是浪費資源，用錯方向。中國流傳下來的兩句話，『活到老，學到老』『學無止境』，印證了現代通病。現代的錯誤思想觀念，認為學校教育是一切學術的依據，一生的學習階段，都是在學校教育中完成，大學畢業就學習成就了，大學生就是人才，就是菁英階層，公家機關、民營企業，招收大學畢業生，就是找到人才，就能讓機關單位、企業單位，大展鴻圖。不知道『活到老，學到老』『學無止境』，這兩層道理，認為大學畢業以後，就學有所成，就能在職場上跟人競爭，就能在人生的大道上，開出一條光明大道，創造一番偉大事業。也因為這個錯誤觀念，讓每年不知道有多少大學畢業生，把持這樣的錯誤觀念，不再學習進修，在職場上投入工作許多年，還是一籌莫展，默默無聞，不能出人頭地。要把『活到老，學到老』『學無止境』這兩層道理，灌輸到每一位中國人身上，貫徹執行，中國才會有研究創新的能力，才能產生高端的科技人才，才能產生大量的大企業家，大財團負責人。
自強不息，厚德載物
清華大學校訓「自強不息，厚德載物。」這是取自於易經乾卦與坤卦，乾卦卦辭是「天行健，君子以自強不息」，坤卦卦辭是「地勢坤，君子以厚德載物」。「自強不息」是乾卦卦辭，「厚德載物」是坤卦卦辭。說出這兩句，是要人人都來學習「自強不息，厚德載物。」就要效法天的「自強不息」，效法地的「厚德載物」。
天是怎麼自強不息？
「天行建」，天的行為就是一個「健」字，健康的健，強健的健，天的運行是日月更替，每年三百六十五又四分之一天，一年又一年，這樣經歷萬年、億年、兆年。「自強不息」永不休息，沒有休息的時候。乾卦六爻皆陽，天天出太陽，天天都是工作天，每天都要工作八小時。
地是怎麼「厚德載物」？
形容地的厚德，是因為地承載萬物，不管是善的惡的，清潔的或汙穢的，優秀的或低劣的，地都要無條件的承載牠，包容牠。不會因為牠是惡的、汙穢的、低劣的就拋棄牠，都要承載與包容。地的厚德是博愛無私，廣利一切生長在地球上的動物與植物，都能讓各類族群安居、生存、成長。人要效法地的博愛無私，包容萬物，利益萬物安居、生存、成長。
儒家所講的『君子』，是依照聖人>>賢人>>君子的次序，要希聖希賢（希望成為聖人，希望成為賢人），要成為聖人必須先做到賢人，要成為賢人必須先做到君子，先做到君子是希聖希賢必備的條件。
佛家所說的佛，就是儒家所說的聖人。
佛家所說的菩薩，就是儒家所說的賢人。
佛家所說的羅漢或僻支佛，就是儒家所說的君子。
佛家修行也是循序漸進的，要成佛以前必須先證到菩薩果位，要成為菩薩以前必須先證到羅漢或僻支佛果位。現在是說清華大學的校訓「自強不息，厚德載物。」，乾卦卦辭『天行健，君子以自強不息』，坤卦卦辭『地勢坤，君子以厚德載物』，在這一段經文當中『君子』，以羅漢或僻支佛來解釋就行不通，清華大學不是佛學院，也不是儒家學院，清華大學是以理科建校，希望畢業的學子都能成為偉大的科學家，或偉大的發明家，或大企業家，這才是清華大學的建校宗旨。所以在這裏『君子』，就解讀為『科學家』『發明家』『企業家』。
如何脫離低薪失業困境07
『天行健，君子以自強不息』
就解讀為，要成為偉大的『科學家』『發明家』『企業家』，就要效法天的健康、強健，天天都要工作，每天都要工作八小時，才能有所成就。
『地勢坤，君子以厚德載物』
就解讀為，要成為偉大的『科學家』『發明家』『企業家』，就要效法地的厚德載物，博愛無私，包容萬物，利益萬物安居、生存、成長，才能有所成就。
理論上說完了，就來說事實
生物科學家發明一種藥物，能抑制惡劣細胞生長，能壓制癌細胞，成為抗癌症的良藥，這樣這位科學家是不是善人的惡人都受到恩惠，不管是敵人或國人，都能克制癌症，將癌症治癒，與地的博愛無私，包容萬物效果一樣。那發明家發明一種利益人類的科技產品問世，也是全人類都受惠，也是與地的博愛無私，包容萬物效果一樣。大企業家設公司創工廠，雇用數千人或數萬人，有數千或數萬個員工家庭，都靠這位大企業家養活，這樣這位大企業家，是不是與地那樣有博愛無私，包容萬物的效用，也是利益一方人。但是這些『科學家』『發明家』『企業家』，必須在「自強不息」的條件下，天天都是要工作，每天都要工作八小時，才能達成的。
引述本人過去發表過的文章
這是用來測試每個人的工作能力，就像現代照妖鏡，讓人無所遁形：
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能在電腦中
使用Word文書處理→每天工作一小時。
使用Excel表格統計→每天工作二小時。
使用PowerPoint投影片簡報→每天工作四小時。
數位相片存入電腦中編輯→每天工作六小時。
使用電腦製作影片→每天工作八小時。
能使用電腦製作影片的人，就不能再受雇於人，要自己當老闆，在職場修持圓滿，別人不能再使喚、命令他。
能夠每天工作超過八小時的人，就能創造發明，偉大的發明家愛迪生，每天工作十二個小時，一生發明許多有利人群的科學產品，要發掘人才，就要以這種方法，做為晉升的條件。在每天能工作六小時程度以後，要進入每天能工作八小時階段，必定會遇到很多逆境，這是上天所安排的，來考驗你，讓天地間的鬼神都信服，就要用印光大師所說『忍人所不能忍，行人所不能行。』來對待你的上司或屬下，就是另一句成語『難行能行，難忍能忍。』，這樣經過多道的考驗，才能進入每天工作八小時的階段。
每天能工作六小時的人，他看世間所有的事情，就像圖片那樣真實，能夠看到世間的真相。每天能工作八小時的人，他看世間所有的事情，就像影片那樣，是連續的動作，知道事情發生的原因，及將來會有什麼後果。要去瞭解對方的『心態』及『意圖』，能每天工作八小時的人，就能去推想對方的『心態』及『意圖』，要找到這樣的人，在職場上找不到，他已經不能屈居人下，別人不能再使喚他、命令他，不能再任命他為你做事，要以顧問的關係來聘用。

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如果你想成為偉大的『科學家』『發明家』，要研發一種新科技或新產品，先決的條件，必須每天投入八小時以上的時間，在研發的工作上，這樣連續工作半個月或一個月的時間，這個新科技或新產品，才能被研發出來。
如果你想成為偉大的『企業家』，成為擁有數千人位員工的大財團領導人，從年輕的時候投入工作開始，就要放棄週休二日，要用很多的時間，投入在自己的工作岡位上，日以繼夜，年復一年，才能達成你的願望。
如果你是出來創業的老闆，要在事業上做大做強，勝過競爭對手，那就要放棄週休二日，盡量少休假，把精力跟時間，都用在你的事業上，才能達成你的願望。
如果你是剛進入職場的年輕人，做為上班族不是你的終生理想，以後想出來創業當老闆，要在事業上大展鴻圖，那就不要跟一般人都週休二日，安排在週休二日去充實自己，或去做義工，不要跟別人一樣去吃、喝、玩、樂、旅遊，以後才能出人頭地。
如果你是企業高階主管，或公家機關的主管幹部，有職務上的問題要解決，想盡各種辦法都不能解決，或企劃方案想不出來，必須每天投入八小時以上的時間，在你的工作上，這樣連續工作半個月或一個月的時間，這個解決問題辦法或企劃方案，才能計劃出來。
理論跟實際都敘述完了，現在講結論
畢竟大部人都是在底層工作，要求每個人都這樣放棄週休二日，那是不切實際的。但是，如果你不想做一個平凡人，厭倦被忽略被藐視的眼光，想出人頭地，想創造出一番偉大事業，『成功人士』是你的理想跟目標，這個「自強不息，厚德載物。」，就是你創造不凡的依據。現代的小說都這樣寫，主角在一次的機緣當中，忽然獲得某項特殊技能，或忽然得到某種寶貝，或忽然得到某種異能，或忽然得到某種傳承，就憑藉這種技能、寶貝、異能、傳承，一生就輝煌騰達，創造出一番事業。賺到人生第一桶金以後，開了公司工廠，以後就當甩手掌櫃，過著土豪般的奢華生活。現代的人都是這樣的幻想，這是相當錯誤的思想觀念，迷惑現代年輕人，都成為低薪失業一族。要把「自強不息，厚德載物。」這個正能量，灌輸到每位年輕人當中，才能挽救這群墮落的人。
大財團的負責人，他們相似之處，就是一生的奮鬥過程當中，所作所為都與『自強不息』『厚德載物』，這兩層道理相互印證。都是從創業開始，就全心投入所創立的事業當中，每天至少花八小時工作時間，在為自己的事業操勞，將心思、時間、精力，都用在解決事業上發生的問題，及企業未來發展上，這是『自強不息』。另一方面也為人群作出貢獻，發明製造許多利益人群的器具，或將企業部分利潤，拿去做慈善事業，這是『厚德載物』。可以說大財團的負責人，一生都在奉行『自強不息』『厚德載物』，才能成為大企業家，才能成為大財團負責人。
中國境內缺少真正的富豪，都是因為不能終生奉行『自強不息』『厚德載物』，大部分人賺到一些錢以後，就當土豪去了，購買名牌、豪車、豪宅，享受奢華的生活，就把心思跟錢財，花費在奢華的物慾上。這樣創立的事業，就不會再發展擴大了，中國的公司行號大多都是三年、五年，就關閉結束營業，有研究創新能力的公司，都要二十年、三十年以上，就是人心敵不過物欲引誘，各個都想當土豪，不能終生奉行『自強不息』『厚德載物』。其中或只有做到『自強不息』，不能去做『厚德載物』，這樣奮鬥一生，是不會有大成就的。
中國有一句老話『富不過三代』，為什麼『富不過三代』？這也跟『自強不息』『厚德載物』有關係。大財團都是創業負責人過世以後，這大財團就不再擴大了，經過幾年以後內部就分裂，分成幾家公司，不再是互相結合的大財團，再經過幾年以後，就有某些公司經營不善關門倒閉。因為繼承財團的負責人，沒有像創辦人那樣有『自強不息』『厚德載物』德行，當然營業規模就日漸縮小，道最後走入瓦解，而煙消雲散。有『自強不息』『厚德載物』德行，那是從幾萬人當中才能找到一個，可以說是稀有物種，不是那麼容易找到的，也不是那麼容易，就能培養出來的。要從人群當中先找出，不喜好假日去吃、喝、玩、樂、旅遊的人，才能每天工作八小時，假日照常工作，這樣的人幾百人或幾千人當中，就能找到一個。這當中還要選出，有慈悲心去關懷他人、照顧他人，能將自己得到的東西，無私的奉獻出來，奉獻給不認識的人，這樣才能做到『自強不息』『厚德載物』。
經濟學是個偽學術
經濟學這三個字，其實是個偽學術，如果真的有讓經濟蓬勃發展的學術，世界上就沒有經濟衰退了，全世界都不用去動腦筋解決經濟衰退的問題了，就是因為『經濟學』這三個字，是個偽學術，所以不能以經濟的方法，來解決經濟衰退的問題。這是因果報應的問題，人的福報多了，能擁有更多的財富，意味著人能賺更多錢，經濟就會增長。人的福報少了，就要減少財富，意味著人能賺的錢減少了，經濟就會衰退。『人的福報』是由人的行為，而發生變化的。
人的行為變好，人的福報增多，能賺更多的錢，經濟就會增長。
人的行為變壞，人的福報減少，能賺錢會減少，經濟就會衰退。
人的行為好壞，是跟隨著下面這些變化的
1守法律、守規矩、守秩序、守紀律。
2遵守五倫規範，孝悌忠信這些事情。（大略簡要的說，細說不止這些）
3遵守道德規範，禮義廉恥這些事情。（大略簡要的說，細說不止這些）
西方先進國家是第一條，遵守得比較嚴謹。東方的先進國家（日本、韓國、台灣）是第二三條，遵守得比較嚴謹。世界上任何國家，在這上面三條方面，如果有比較好的表現，經濟就會增長。如果出現墮落懈怠了，經濟就會衰退。人的貧富貴賤，是從這三方面來分別的，守得比較嚴謹的人，就有財富地位，行為肆無忌憚的人，就貧窮低賤，尤其大富大貴的人，是要五倫規範上，做到敦倫盡分，就是父慈子孝，兄友弟恭，夫妻之間守住禮（不犯邪淫），做人誠實講信用，敬老尊賢，不冒犯尊長及上司。要在這三方面做得盡善盡美，讓自己得到財富與地位以後，你才可以將這套方法教導給別人。如果自己不遵守這三方面的約束，自己落得貧窮低賤，就沒有資格來教導別人。

By Odelette
at 2017-04-24T16:56

http://www.tlsh.tp.edu.tw/~t127/industrytaiwan/ind...
窮人有志氣才能翻身，也要有環境，如民國50~70年代，居住地政府不懂經營環境就要懂得換環境...
http://thebatonproject.org/labor-futur/
https://plus.104.com.tw/activity/98f6dd1c-129c-4c3...

By Vanessa
at 2017-04-23T12:11

成功的條件
會讀書＜不等於＞會辦事
會辦事＜不等於＞將來會功成名就
名校畢業＜不等於＞能力好
高學歷＜不等於＞將來會賺大錢
要將來會在事業上有所成就，都不是靠上面這些。所謂『行行出狀元』，從事各行各業，都有人出人頭地。這關鍵是這個人有沒有做到，『忠』『孝』『節』『義』，上天在看一個人，不是看他學歷高、能力好、或認真努力，是看這個人的人品好壞，不忠不孝之人，永遠處於社會低階層，孝順父母親才是世間最大的福報，比你來信佛拜佛的功德還要大。然後再看這個人，有沒有盡忠職守，對於職務上的事情，有沒有負責盡職。能夠在『忠』與『孝』兩方面都做到了，成功的機會就比別人大了。
儒家講『孝弟也者，其為仁之本與』，這『仁』字解讀為「人」字，做到『孝』與『悌』，才能成為人，『孝』與『悌』是做人的根本。要升遷、當官、當老闆、發展事業，必需先做到『孝』與『悌』，有了當人的根本，才能得到升遷、當官、當老闆、發展事業。『弟子入則孝，出則弟』，要在世間求學『入』回到家裡要孝順父母，『出』到社會上謀職，要尊敬老闆、主管、上司、資深員工。這樣你才有機會升遷、當官、當老闆、發展事業，最基本的就是得到高薪。你要脫離低薪的困境，那就要在家裡孝順父母，在謀職的場所對老闆、主管、上司、資深員工恭敬。
如果你是出遠門在外地工作，只有過年的時間才回家探望父母，那就沒有盡到孝養父母的責任，你要在社會上出人頭地，必需先做到孝養父母，如果一生都出遠門工作，一直到雙親都過世了，那你今生就沒有出人頭地的機會了。必需先在家鄉找一個工作，每天能回到家裏孝養父母，不要去抱怨這個工作薪資低，或者是下賤的工作，只要能謀生糊口就可以了，你一直在家裏孝養父母，因為有做到孝養父母，那一定會換成工資高地位高尚的工作。要成為大富豪、大企業家，也不是出社會工作幾年，就能達成的。大部份都是在職場上工做十幾年、二十幾年、三十幾年以後，然後有資金、有技術，再出來自己創業，開始創業的前十年，也不是一帆風順，都要遇到一些難關去克服，所以成為大富豪、大企業家的人，都是六十歲以後的人了。不要比較目前的社會地位比別人低，人生的奮鬥過程是看一輩子的，比人生後半輩子的成就，才是輸贏的終點。
『忠』『孝』『節』『義』的具體作為，就是對自己的職務，盡忠職守、負責盡職，孝順父母事奉長輩，尊敬上司愛護屬下，尊敬兄長愛護弟妹，不發生夫妻以外的性行為，朋友之間守住信用。這是想要升遷、想要當官、想要當老闆、想要發展事業、想要脫貧致富，都必需具備的條件。
（『朋友』的定義，現在包括同學、同事、客戶，這些對象都要做到守住信用。『孝』不只父母在世做到孝順而已，還要在父母親過世後，在農曆初一、十五，過年過節，提供食物來祭拜，延伸到上一代的祖先。）
解釋孝悌忠信
盡到孝養父母的責任
如果你是為人父母，希望兒女能出人頭地，但是兒女出門在外，在遙遠的城市工作，一年到頭只回來一兩次，所賺的錢只能讓他自己過活，那就要他每個月轉帳匯款到你的帳戶，三千元或五千元都可以，這些錢不要把它存起來，看你喜歡吃什麼？用什麼？都花在自己身上，這樣你的兒女就有盡到『孝養父母』的責任。雖然你的兒女每個月給你的錢不多，但是你可以好好的去運用他，可以去買米，這樣就可以每天吃到他侍奉的飯，他就盡到『孝養父母』的責任。可以拿去繳電費、水費、電話費，那你天天都用到他侍奉你的錢，都用在你身上了。以後所賺的錢會越來越多，將來等他賺更多錢時，一切生活所需都靠兒女養活，這樣你的兒女，就完全盡到『孝養父母』的責任，就能在社會上出人頭地，創造出一番事業。記住這一句話『孝養父母，是世間最大的福報』。
現代年輕人為什麼薪資低？
這是受到西方『領退休金』制度影響，父母有退休金過活，所以不需要兒女來養活，那你的兒女因為沒有做到『孝養父母』的責任，就要一輩子過著低薪的生活，永遠在社會低層幹活。應該把退休金捐出來，靠兒女來養活，你的兒女才能出人頭地。
要在世間『升遷』、『當官』、『發展事業』、『脫離貧窮困苦』，就要先做到『孝養父母』。『孝養父母』是在世間成就所有事情的基礎，不論做什麼事情，要獲得成功，都要先做到『孝養父母』，是成就一切事業的根本。
再講『孝弟也者，其為仁之本與』
儒家講『孝弟也者，其為仁之本與』，這『仁』字解讀為「人」字，做到『孝』與『悌』，才能成為人，『孝』與『悌』是做人的根本。要升遷、當官、當老闆、發展事業，必需先做到『孝』與『悌』，有了當人的根本，才能得到升遷、當官、當老闆、發展事業。『弟子入則孝，出則弟』，（弟子：求學的人）要在世間求學『入』回到家裡要孝順父母，『出』到社會上謀職，要尊敬老闆、主管、上司、資深員工。這樣你才有機會升遷、當官、當老闆、發展事業，最基本的就是得到高薪。你要脫離低薪失業的困境，那就要在家裡孝順父母，在謀職的場所對老闆、主管、上司、資深員工恭敬。
在論語中第一篇為學而篇，第二篇是為政篇，第一篇叫人去學，按照章節的編排就是『孝』『悌』『忠』『信』，當這四項你都完全做到的時候，就進入第二篇的內容了，第二篇就是教人怎麼為官當政了。反過來說，你前面這四項『孝』『悌』『忠』『信』，還沒完全做到，就不能出來為官當政。為官當政的人，就已經不是一般下階層的人，不必以體力換取薪資，從早勞碌到晚了，只靠一張嘴叫別人怎麼去做，又能指揮別人，命令別人。這說明你在職場上要獲得升遷當幹部，或想要自己出來當老闆，或者你是一個公務員，想得到升遷出來當官，那你必需先做到『孝』『悌』『忠』『信』，這四項是你出人頭地必備的條件。
如果要盡到「忠」，有四項重點要遵守。
一、每天工作八小時
受聘於僱主或聘僱單位，就像簽署賣身契，這上班八個小時內，身體是僱主或聘僱單位的，這時間內完全要為它工作。
二、不遲到早退
因為每天要上班八小時，遲到早退就像一個工程在偷工減料，就沒辦做到上班八個小時。同時不遲到早退，也是個人對這份工作認真負責的態度。
三、不處理私事
既然上班時間內，身體是僱主或聘僱單位的，當然不能處理私人的事務，如果事件緊急，非馬上處理不可，那就要請假。
四、不聊天說笑
如果上班時間內與人談天說笑，這段時間內就沒有在為僱主或聘僱單位工作了，等於在做自己的事情。
還有當然不能在上班時間內，看電視、看報章雜誌，有人會說，公司或工廠沒有工作給我做，這樣看電視、看報章雜誌應該可以吧！在公司工廠沒有工作的時候，就在你的工作崗位上等待工作，等到下班時間到，才能離開。如果去看電視、看報章雜誌，就沒有負責盡職了。在自己的工作崗位等待，就是負責盡職的表現，別人不能這麼做，是他個人的損失，你能這樣做，就有美好的未來。
職場現況
如果你是一個最低層的員工，上面有組長→課長→經理，那你每天必定是，由組長分配工作給你，組長的上面有課長推工做作給他，課長的上面有經理推工作給他，所有增加出來的工作都是上層交待要辦的，但是依你的專業判斷，這些主管的腦筋真差勁，怎麼都做這些無效率的工作，公司怎麼都選這些差勁的人當主管幹部，沒事就自作主張，想出一些無效率的工作來增加員工的負擔，不但你的單位是這樣，你辭職找別家公司也都這樣，都是沒有能力的人，來管理有能力的人，就是因為他沒有能力，才會當上主管幹部。
這是上天的安排，最低層的員工如果每天只能工做四小時，一定選一位每天只能工作兩小時的組長，來丟工作給最低層的員工，每個每天工作兩小時的組長，一定選一位每天只能工作一小時的課長，來丟工作給組長，每個每天工作一時的課長，一定選一位每天只能工作半小時的經理，來丟工作給課長。
為什麼上天要來作弄人？
這是因為每個人都不能上班達到八小時，做好份內應盡的責任，就是要你來接受無能的主管來管你、使喚你、差使你，讓你在這個環境待不下去，要你每天能夠上班八小時，以後自己當老闆，每天能夠自動自發工作八小時的人，就不必聽人差使、受人使喚，自己出來當老闆就不受人使喚。

By Rae
at 2017-04-22T15:12

窮，富，沒有一線之隔，共產黨剝削有錢人要富人怎麼想?
洋基隊沒辦法打贏，用錢做誘因，把你買來，只能說合法邪惡點。
窮人志短，就待在窮人的世界不要翻身。

窮人志氣長才能翻身，是不是有些窮人志短? - 事業

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