第一次開店，如何幫員工加勞保?(20點) - 開店

By Oliver
at 2012-05-15T00:00

Table of Contents

第一次開店，如何幫員工加勞保?
本人開3人的小吃店，我要幫員工加勞保，
請問
1.要去哪裡加勞保?

2.投保員工最低薪資為多少呢? 雇主要付多少錢?

3.勞保費用如何繳交?每個月繳一次?繳多少?

4.如果店生意不好，進行裁員。
按照勞基法11條2款二、虧損或業務緊縮時。
是不是要簽 <非自願離職書>?除了給資遣費，雇主還需要繳什麼費用?
請大家幫忙，謝謝!!!

Tags: 開店

All Comments

By Margaret
at 2012-05-16T00:44

hi，發問者您好
您是有責任心的老闆，您的小吃店要先有營業登記，才會適用勞保及勞動基準法。
不過就算不適用勞基法以及不用保勞保，萬一員工工作中有任何問題，您還是要負責任賠償。
以下解答您的問題
如果您有營業登記：
1.請參考勞保局以下網頁內的辦理方式，成立投保單位。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=P3iYEsZaE4U%3d
如果仍有疑問，請電洽：(02)2396-1266 轉3111、2454
或者洽詢◎勞保局各地辦事處通訊資料→請點選
2.最低投保薪資？
請以實際薪資投保。但勞基法規定最低工資目前為18780，所以勞保最低投保薪資也是18780。
3.勞保費用如何繳交?每個月繳一次?繳多少?
詳細費率表請點以下勞保局網頁
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iCZS3R5M6%2fI%3d
您只要看：勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自101年1月1日起適用)
4.4.如果店生意不好，進行裁員。
按照勞基法11條2款二、虧損或業務緊縮時。
是不是要簽 <非自願離職書>?除了給資遣費，雇主還需要繳什麼費用?
如果沒有事先預告資遣的話，還要給預告工資，以及有薪謀職假。
您既然查的到勞基法，這個預告工資和有薪謀職假，也是勞基法的規定。
至於非自願離職證明，是讓被資遣的員工可以拿去申請就業保險的失業給付。
勞保局以下網頁有標準表格可以用
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=w4ermWXoBwg%3d
5.除了勞保、就業保險以外，您還必須辦理健保以及勞退金提撥。
還是建議您跑一趟勞保局各地辦事處辦理。

By Carol
at 2012-05-17T11:00

妳可以跟工會就行了
比較便宜
三個月繳一次
(不過會繳到會費,每個工會都不一樣)
而且好像有30%政府會補貼
我記得很久以前開店時
一間公司不超過三人
可以不用投保
可以打去工會問
(突然點進這個問題來...)

By Genevieve
at 2012-05-17T12:50

您好...打擾
委聘正派經營有合法登記及具有法律效力的事務所規劃相關程序才能真正保障您的權益!
若能尋求配合{常年法律顧問}協助讓問題發生前先預防.避免..問題發生便能立既止血!
合約內容若有違反善良風俗或其它不對等公平事項此合約形同無法律效力!
可將實際情況說明及合約內容由律師事務所企劃與審查.才能保障您的權益~~
以上相關生活法律的困擾疑惑可點選稱號來電諮詢!

By Mason
at 2012-05-15T08:04

老闆光是付保險費,每月就要上千元以上,3位員工,我記得可以不用保.但若是您想替員工保,也可以.

By Donna
at 2012-05-17T13:03

到勞保局去問就知道~~~~

第一次開店，如何幫員工加勞保?(20點) - 開店

All Comments

Related Posts

自己開店或跟加盟店開店差在哪裡呢?

請教關於服飾業網路創業問題,如何撰寫一份完整企劃案?

現在開店需要證照嗎?

我想開寵物咖啡店需要多少資金呢?

沒有服飾店經驗想自己開店該具備什麼