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想建議一下其它方式。
我的觀察99%願意加入團隊的創業夥伴,
都是看在團隊已有薪、有資金、有完整產品的份上。
(就是天上掉下來的禮物,股份極低,只看見眼前利益,先搶先贏)
另外1%的夥伴,是有抱負目標理想和團隊共同成長打拼的,無薪付出一切的。
(極高股份,努力打拼,實現個人理想,改變世界運行)
我建議各位有心創業的,可以評估一下自己是屬於哪一種類的人,
如果能將心態分成兩類,將會很有利於團隊和夥伴去尋找和運作,
每個人屬性、需求不同,這樣的分類無可厚非,
也可節省所有創業人花費在不斷溝通找夥伴的過程,
而更專注於產品和服務上。
工商一下: 1%的人雖少,但還是存在,歡迎站內信給我。
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想建議一下其它方式。
我的觀察99%願意加入團隊的創業夥伴,
都是看在團隊已有薪、有資金、有完整產品的份上。
(就是天上掉下來的禮物,股份極低,只看見眼前利益,先搶先贏)
另外1%的夥伴,是有抱負目標理想和團隊共同成長打拼的,無薪付出一切的。
(極高股份,努力打拼,實現個人理想,改變世界運行)
我建議各位有心創業的,可以評估一下自己是屬於哪一種類的人,
如果能將心態分成兩類,將會很有利於團隊和夥伴去尋找和運作,
每個人屬性、需求不同,這樣的分類無可厚非,
也可節省所有創業人花費在不斷溝通找夥伴的過程,
而更專注於產品和服務上。
工商一下: 1%的人雖少,但還是存在,歡迎站內信給我。
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