紓困補貼之漏洞 - 創業

By Edith
at 2021-06-08T18:48

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想出這個補貼條件的人不知道腦袋裝什麼：「員工人數x4萬，但只看4月員工數」。

很奇怪，為什麼是看4月僱用人數？爆發是在5月中，我們剛好3底月走了一個正職，5月1
號新雇用一個正職，空窗期正好4月，這樣不就倒霉活該？反過來剛好只在4月多僱一人的
公司，只做1個月離職，不就賺到整整4萬？哪個天才想出來的條件？要也是看5、6月的員
工雇用人數吧？也可以防止有人領了馬上6月底就解僱人員啊！

真的衰尾

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All Comments

By Doris
at 2021-06-12T03:05

我跟你一樣，五月補兩個但是他們說不算，我問說那我
把多的開除好了，他們說公司自己決定
明明五月中才確定三級，五月初到職的卻不算

By Skylar Davis
at 2021-06-15T11:59

我自認不是差勁業主，爆發後不減薪只減班，新員工也保
留權薪觀望，結果補貼條件出來竟然這麼蠢，至少提出看5
、6月甚至7、8月員工數來補貼吧！？有發現領了錢馬上
解僱人員的再收回補貼不就好了，提出一個只看4月員工
數的真的腦殘天才

By Ingrid
at 2021-06-15T18:02

因為要快速審核匯款，4月勞健保資訊5月20日後才查得到
，所以需要目前能查詢的最新資料，這樣經濟部承辦人員6
/7才可以審核

By Susan
at 2021-06-16T20:13

原本是約聘工，紓困一來，立刻把這些人變正職，公司好
聰明爽爽拿

By Delia
at 2021-06-18T02:21

所以看五月最準才對，因為是月中爆發，那要升正職偷補
助也是六月才能動，就可看破手腳

By Agatha
at 2021-06-21T04:20

因為很多公司看到去年的甜頭，早就想好了，5月疫情爆發一
坡馬上把親朋好友阿公阿嬤鄰居全部拉進來保

By Kelly
at 2021-06-25T23:31

另外勞保可以重複加保，外面一個人頭號稱都喊到5000元了

By Olive
at 2021-06-30T08:03

小公司拿了補助就要保到七月底喔，離職人數太多會被收回

By Kyle
at 2021-07-03T22:11

4月紓困合理呀
5月請的代表是新人

By Kumar
at 2021-07-06T19:34

要是覺得撐不下去
你可以辭掉這個人不用賠償
反而4月的到了5月…你要辭掉要賠償

By Linda
at 2021-07-10T13:07

你說4月請人5月離職真的是少之又少

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