美容工會與國民年金相關問題，越詳細越好~謝謝! - 創業

By Delia
at 2011-07-01T00:00

Table of Contents

想請教大家，保費這一方面的問題我不是很懂，所以能說明的越詳細越好.....
目前是保國民年金，但現在卡在有可能自行創業，轉職或兼職的問題上...
如果以今年30歲來說，加入美容工會的話，自行創業每月保費怎麼計算?
美容工會能享有的福利真的比較划算有保障嗎?
假設現在從事美容業享有公司的勞健保，那還需要加入美容工會嗎，會不會互相衝突?
還是如果工作後想自行創業，再加入工會就可以了呢?
若本身從事美容業，或已投保美容工會，之後卻轉職從事非相關行業，可以繼續投保美容工會嗎?如果不行，改來改去不是很麻煩嗎?還是可以公司照樣幫我扣繳勞健保，而我繼續付美容工會的會費等....這樣可以嗎?之後的福利會比較好嗎?
如果已加入美容工會，之後再從事美容業(有勞健保)，那又要怎麼保呢?是可以兩者並存嗎?還是只能擇一?如果只能保有公司勞健保的話，那本來在工會的權益就沒有了嗎?
人家都說勞保不要中斷比較好，現在有了國民年金還是這樣嗎?那是工作年資合計滿15年為計算，還是連續加保15年為一計算?國民年金和勞保可合計嗎?
如果保在工會，是滿15年就可請領一次錢嗎?然後再繼續加保每15年請領一次是這樣嗎?
假設現在兼職2個工作都享有勞健保，再加上工會的話，怎麼選擇最好?
國民年金一天沒有收入就要加保，那如果遇到工作間的轉換空窗期要怎麼保呢?(有工會沒工會各要怎麼保?)
或是自行創業收入不固定，還是非領月薪有做才有錢的人又要怎麼保呢?只能投保國民年金嗎?這樣的人可以保工會嗎?如果本身已有工會不能繼續保嗎?
實在是滿腦子疑問...不是看不懂，就是找不到我想要的答案....
還請大家多多包涵，儘量回答越詳細越好。
趕快救救我吧~~萬分感激!!!!!

Tags: 創業

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By Lucy
at 2011-07-05T12:36

因為每個職業工會都有不同的費率標準(各家風險不同),入會費,跟其他費用
每家的收費方式都不同,所以最好的方式是你直接打進去問費用是哪些,繳多少
但是加入職業工會的一個重點是,你是否有在從事"相關職業"
否則你申請職災,生育,傷病,死亡,等補助的時候會有被打掉的風險
還有之前投保於不適當職業工會被砍掉頭保年資的疑慮
1.公司勞健保和工會勞健保,只能選擇一邊投保,並不能重複投保
但是公司與工會勞健保費繳費比例是不同的
A.公司的勞健保費:由公司出70%,個人20%,政府10%
+公司必須替員工提撥6%勞退
B:工會的勞健保費:政府補助40%,個人出60%, 不需要提撥6%
2.當你想自行創業時,你屬於自營工作者,可以投保於適當的職業工會
如果有請員工不超過五人,可"自願"投保於工會,但是雇主必須替員工投保就業
保險.
如果你不投保工會也行,成立公司,接踵而來的問題,就是雇主健保最低必須投
保33300等級,替員工提撥6%,而且負擔員工的70%勞健保費,自己是老闆的話
當然就是100%的勞健保費,所以你得算看看成本了
3.轉職非相關行業,就不符合相關職業而不能投保於屬性不同的職業工會
所以你找職業工會時,可考慮範圍較廣的職業工會,就沒有轉來轉去的疑慮
像是勞動力援助人員職業工會
上面說過,公司與工會不能同時加保,只能選擇保一邊,你選擇保在公司的話
工會就必須退掉,勞保局發現,也會寄出重複投保通知要求撤銷一邊

4.勞保年資,現在是可以帶著走的,A公司工作10年,中間休息,B公司工作10年,
然後保在工會10年,你的勞保年資累積就是30年
至於中間休息的時候,只要當月一天沒有勞保,就會收到國民年金一個月的單子
所謂的不到15年年資合併計算,實際上還是分開計算,然後一起給你
例如: 勞保10年,國民年金5年
計算方式: A勞保:月投保薪資(可調升)x年資x1.55%=月領老人年金
B國民年金:17880(目前固定)x年資x.13%=月領國民年金
然後給你A+B的月領,會算的人就會發現,費率與投保金額的差別
不如年資全部給A比領的還比較多.
5.請領勞保老人年金的月領資格,是達60歲(目前法定退休年齡),然後年資最少15
年,你才可請領老人年金,領了一次,就等於勞保退出然後領年金,你以後再公司
工作,沒有勞保可以累積,公司只需要幫你投保就業保險而已,而不是你想的領
了之後過了15年再領一次,而是你要趁你在法定退休年齡前盡可能累積勞保
年資,越多越好,你的退休老人年金也越領越多.
6.上面說過公司與工會不能重複投保原則,但是如果你今天兼差兩份工都享有勞
健保,就是A , B 兩間公司都幫你投保勞健保,你的勞保投保金額可累積計算
就是說A公司幫你投保19200保額
B公司幫你投保17880保額
你的那個月保額計算可累積合併變成A+B=37080保額
(不過沒這個等級應該會被計算成接近等級36300保額)
7.就是有勞保你就不會收到國民年金,但是記得時間要連結,因為勞保一天沒保
你就會收到國民年金一個月的單子,工會是不能讓沒工作的人加入的
8.凡從事無一定之雇主,自營作業者,兼差臨時工,薪水不固定,工作量不固定
都可以投保在勞動力援助人員職業工會,保國民年金你是划不來的
你可以參考他們的網站 http://www.twa.org.tw/
有問題直接打去詢問,那邊的會務會很熱心的幫你講解
看你很認真的在問,不嫌棄的話,有問題可以再提出來討論

By Elma
at 2011-07-03T19:08

1 有工作就要加入勞保，如果勞保中斷，例如尋職待業期間，勞保局就會將他納入國民年金保險，等到他再加入勞保，勞保局會再主動將他的國民年金退保。簡單的說：沒有勞保就會自動加入國保，有勞保，就會自動退出國保
2 勞保保險費是按ㄖ計費，投保幾天就收幾天的保險費，國保保險費是按月計費，一個月只要有一天沒有投保勞保，就會收到當月一全月的保險費，年資也是一樣，勞保按ㄖ累積年資，國保按月累積年資；前後年資都可以累計，分開計算分別給付
3 國保月投保金額幾乎不便17280元，自付保費=月投保金額X費率7%X自付比率60%=726元，給付項目：生育給付、老年年金、身心障礙年金、遺屬年金及喪葬給付。老年年金=月投保金額X保險年資X1.3%
4 勞保投保方式區分以公司行號為投保單位或以職業工會為投保單位
A 公司行號勞保包含普通事故保險，費率7%，就業保險，費率1%；自付保險費=投保薪資X費率〈7%+1%〉X自付比率20%；另外雇主還要投保職業災害保險〈費率依行業別訂定，美容業約0.11%〉雇主負擔100%；勞工退休金提撥〈薪資的6%〉雇主負擔100%
B 職業工會僅有勞保普通事故保險，費率7%，職業災害保險，費率0.11%；自付保險費=投保薪資X費率〈7%+0.11%〉X自付比率60%
C 普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
職業災害保險；分傷病、醫療、失能及死亡四種給付
就業保險：分失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、國寶保險費補助
D 老年年金=加保期間最高60個月之平均月投保薪資X保險年資X1.55%
5 勞保可以同時在兩個〈含〉以上公司行號加保，投保薪資合併計算給付〈不能超過最高一級投保薪資〉，但不可以公司行號投保，又在職業工會投保〈勞保局會主動撤銷〉或兩個〈含〉以上職業工會投保
6 無一定雇主或自營作業的人才能參加相關的職業工會投保勞建保，否則一旦查到，年資取消，退保，保險費沒收
7 另健保費；
國保地區人口投保，綜所稅6%以下659元，綜所稅6%以上749元
公司行號加保自付額=投保薪資X費率5.17%X自付比率30%-政府補助
職業工會加保自付額=投保薪資X費率5.17%X自付比率60%-政府補助
職業工會每月須繳會員會費；有的工會尚須繳交入會費、保證金

美容工會與國民年金相關問題，越詳細越好~謝謝! - 創業

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