老公是自己創業的若我現在想加入老公的公司當一個員工 - 創業

By Jake
at 2013-03-21T00:00

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老公是自己創業的，所以掛負責人的職稱
若我現在想加入老公的公司當一個員工，投保最低薪資，把眷屬（二個小孩）掛在我的名下不知這樣可以嗎？
還是政府會因為我老公是負責人，所以我不能當一般員工算勞健保，只能用負責人眷屬身份加保（保費都要自負，很貴）？
請大家幫忙回答了，謝謝
因為我現在勞健保是保在工會想說假如加來老公的公司會不會比較便宜

Tags: 創業

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By Faithe
at 2013-03-22T06:27

職業工會投保勞健保：
勞保：
會員負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險費率8%+職業災害保險費率？%〉X自付比率60%
政府負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險費率8%+職業災害保險費率？%〉X自付比率40%
職業災害保險費率依該職業工會隸屬行業別而定
健保：
會員負擔=投保金額〈最低自21900元起〉X費率4.91%X自付比率60%
政府負擔=投保金額〈最低自21900元起〉X費率4.91%X自付比率40%
另需繳入會費、長年會員會費，有些還有保證金、團體險保險費、互助金等
公司投保勞健保：
勞保：
勞工負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險費率8%+就業保險費率1%〉X自付比率20%
僱主負擔1=投保薪資X費率〈普通事故保險費率8%+就業保險費率1%〉X自付比率70%
政府負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險費率8%+就業保險費率1%〉X負擔比率10%
僱主負擔2=投保薪資X職業災害保險費率？%X負擔比率100%
職業災害保險費率依該公司隸屬行業別而定
健保：
勞工負擔=投保金額X費率4.91%X自付比率30%
雇主負擔=投保金額X費率4.91%X負擔比率60% X平均人口1.7人
政府負擔=投保金額X費率4.91%X負擔比率10%
勞工退休金：
依勞工薪資參照勞工退休金月提繳工資分級表申報「月提繳工資」
以月提繳工資6%提繳，存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶
公司投保勞保，才有就業保險、勞工退休金提繳，與職業工會投保勞保不同，保障當然較多
就業保險給付：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、失業給付期間健保費補助及育嬰留職停薪津貼
法律並沒有限制雇主不可以聘僱自己的配偶為員工
公司是自己配偶所有，也等於配偶負擔自己的勞保90%、健保90%〈自付+公司負擔〉、薪資6%勞工退休金。當然去配偶公司任職屬於員工之ㄧ，給付薪資、獎金可以列為公司人事成本支出，降低營利所得。有薪資扣繳憑單，也可以申報個人綜所稅。何者較有利，自己評估

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