老板知道這種氣氛嗎？ - 創業

因為本身有在跑才藝班兼職，在不同的地方都會接觸到不同的職場氣氛。

在某間很貴的私立幼稚園也有兼職，這二年已經換了第二個國小部的主
任，因為二位態度都很好，對我也很禮貌，所以相處愉快。但上學期才
剛來的一個男主任（好像是軍人背景，但他的英文非常好，約五十上下）
一進來，就感覺很多事沒有交接清楚，而且那些辦公室（約十幾位老師
加行政等人員）都是女生，除了幾個跑班的外室，可以說是陰盛陽衰的
職場。

後來我就發現，裡面有一個出納的大姐（態度很差，對我們外師也是不
好，跟她領錢，第一次不知道走進去問她何時可以領錢？還要被嗆不淮
走進她的辦公室，但我看其她老師也是走進去領錢呀？）

總之，就覺得她們會故意不跟這個男主任說一些該注意或是要做的事，
就等著看他出笑話。那天放寒假前，男主任好像感冒了吧？戴著口罩，
這個大姐身邊圍著幾個老師在聊天，然後她就有點指責主任說，什麼
保險、報表都沒打好。

男主任突然暴走，隔著口罩說我也想都搞定，但我只有一個人呀！（我
覺得他心裡想說的是，於其你們全在那邊聊天，還不趕快幫我分攤一下）

後來寒假的教材，他突然拿一疊印錯的教材給我，叫我幫他處理掉，他
好像怕回收被看見，又會被人念吧？（但之前影印不都是有庶務科的人
來處理？感覺他有點龍困淺灘被蝦欺）不知道是他不熟悉操作還是教他
的人也沒教好？（有些影印機滿複雜的）

要過年時，我跟男主任說要排下學期的時程時，他悄悄的跟我說他可能
下學期不做了，他都沒跟別人說，只有跟我說，要我自己好好保重。

後來就覺得這個人其實滿有能力的，會空降來這邊應該也是被老板看中
某些專才，但裡面那些萬年資深的員工，好像有時動一些手腳，把老板
找到的人才氣走，人家還沒有好好發揮，或是正事都還沒熟悉，卻要把
精力用在人事間的處理上，是常態還是剛好他倒霉而已？

而老板通常會知道底下的人在做小手腳（其實嚴重的要說做什麼，好像
也沒有，但就是有一些小細節人家不說，你就會浪費時間走一大圈）

這些人小奸小惡的，身為老板的能知道嗎？知道後該怎麼辦？難怪王品
有很多經營理念，都是要先把小團體打散，卻又要維持組織的熱情，才
會成為經營的範本呀！

跟大家分享一下，順便祝大家新年快樂，財源廣進。

--