老板知道這種氣氛嗎？ - 創業

其實losh大自己都把答案寫出來了。

故事中兩年內連續換到第三位主任，老闆如果還不知情，那看來這一行真的很好賺。

那位出納倚老賣老、搞小圈圈，連主管都被逼退。
如果說這樣的情況不嚴重，那就把主任一職給廢了如何？

※ 引述《losh (007)》之銘言：
: 這些人小奸小惡的，身為老板的能知道嗎？知道後該怎麼辦？難怪王品
: 有很多經營理念，都是要先把小團體打散，卻又要維持組織的熱情，才
: 會成為經營的範本呀！
: 跟大家分享一下，順便祝大家新年快樂，財源廣進。

水至清則無魚，應該是說「員工很難十全十美，善用他的長處，對於小奸小惡就算了。」
倚老賣老的員工，有的是「雖然人品有瑕疵，但是工作能力不錯，會挺老闆到底。」
但是也有人只是「自幼愛糟踏別人，企業有困難的時候他就第一個落跑。」

第一種員工還可以考慮留用，只是要幫他擦屁股。
第二種員工，早點找藉口讓他榮退吧，不然留他來對你落井下石嗎？
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