老闆們怎麼看這次的罷工事件? - 事業
By Eden
at 2016-06-29T00:59
at 2016-06-29T00:59
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其實很難討論華航,因為不會有民間公司是這樣的決策結構。
我不知道剛剛上任的兩位董座總座有怎樣的能耐,但設身處地一下,
若是我得去面對突襲罷工、每天流失好幾億,老闆以及老闆的老闆的老闆都表態要立即
搞定,大概也只能對工會要求全盤接受了。反正,最大的五個民股合起來也只占5%,董
事會全部都是官股代表,那增加個十幾二十億支出也不算很多吧(?)。
But,我會把財務主管抓來身邊,直接問他明年會不會賺錢、有多少盈餘可以花,
更反向跟工會要求加上但書「新增的福利若遇上虧損就等比例打折」。
雖然有人說華航已經爛斃了,不必要求會賺錢。但是以公司治理的角度來說,虧損直接
影響信評,直接影響以後的財務週轉
...
其實,我覺得討論華航不如討論修法後新增的15~18%人事支出要怎麼辦...
漲價? 跳樓? 直接學無良競爭對手通通不給勞健退?
FB上一直流傳說「韓國人羨慕臺灣人不爽當員工可以賣雞排,他們連泡菜都沒得賣」
指的是韓國整體經濟被財團把持,個體戶很難生存。
不過,再繼續向前衝的話,小型事業體應該會有一波壓力測試,熬不過就....。
我剛剛已經在和員工討論全面強迫週休兩天假了,不然拼命加碼的薪水很恐怖很難算
※ 編輯: gentlwind (112.104.68.146), 06/29/2016 01:06:48
我不知道剛剛上任的兩位董座總座有怎樣的能耐,但設身處地一下,
若是我得去面對突襲罷工、每天流失好幾億,老闆以及老闆的老闆的老闆都表態要立即
搞定,大概也只能對工會要求全盤接受了。反正,最大的五個民股合起來也只占5%,董
事會全部都是官股代表,那增加個十幾二十億支出也不算很多吧(?)。
But,我會把財務主管抓來身邊,直接問他明年會不會賺錢、有多少盈餘可以花,
更反向跟工會要求加上但書「新增的福利若遇上虧損就等比例打折」。
雖然有人說華航已經爛斃了,不必要求會賺錢。但是以公司治理的角度來說,虧損直接
影響信評,直接影響以後的財務週轉
...
其實,我覺得討論華航不如討論修法後新增的15~18%人事支出要怎麼辦...
漲價? 跳樓? 直接學無良競爭對手通通不給勞健退?
FB上一直流傳說「韓國人羨慕臺灣人不爽當員工可以賣雞排,他們連泡菜都沒得賣」
指的是韓國整體經濟被財團把持,個體戶很難生存。
不過,再繼續向前衝的話,小型事業體應該會有一波壓力測試,熬不過就....。
我剛剛已經在和員工討論全面強迫週休兩天假了,不然拼命加碼的薪水很恐怖很難算
※ 編輯: gentlwind (112.104.68.146), 06/29/2016 01:06:48
推 HiJimmy: 還有另一個方法 販售華航持股 放給他倒 看是勞方撐不住 06/29 01:41
→ HiJimmy: 還是新的民間資方有辦法起死回生,沒辦法就是收掉XD 06/29 01:42
Tags:
事業
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By Yedda
at 2016-06-29T08:59
at 2016-06-29T08:59
By Poppy
at 2016-07-02T08:23
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