老闆們怎麼看這次的罷工事件? - 創業

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By Jacob
at 2016-06-29T20:52

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https://goo.gl/Y88Rnl

之前寫了一篇網誌講華航罷工

簡單總結一下

我覺得與其說是勞資問題 不如說是資訊不對稱的問題

管理層是否有做好溝通的工作?是否有負起該負的責任?

會搞到罷工，如果我是投資人，或是股東

一定先把執行長休了 (廣義來說我們真的都是股東)

有一本書叫聯盟世代，上一期的羅輯思維有介紹

給我蠻大的啟發

一開始就要把事情、界限說清楚，才不會後面一堆垃圾事

要求員工為老闆想 還真的是想太多，有這種員工真的賺到

人都是先為自己想的，而我們要做的是

把員工的目標和我們的目標做結合

目標談好了，就狠狠要求 不能就分，不要浪費彼此時間

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Tags: 創業

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2016-07-02T00:19
這件事的前提是任何一方都不能翻臉不認帳。
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By Dinah
at 2016-07-03T05:28
我也覺得是執行長的問題 因為這問題很早就發酵了
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By Audriana
at 2016-07-07T22:39
那集邏輯思維 我還沒看呢
看你在講 要來看看了

看上一個頂讓中的店，但

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By James
at 2016-06-29T16:59
各位先進好 目前看上一個頂讓中的店 的「地點」、「租金」 但業態完全不一樣，裝潢器具完全沒用 如果是你們會怎麼做呢? 1)把頂讓金談低，但不論多低這筆錢還是等於白花(還要花錢全部打掉、清運) 2)觀望等對方如果找不到承接自行認賠結束營業，再去租(但有人接走就...) 3)其他 剛踏入這個領域，完全沒經驗 還望指點一二 謝謝 - ...

老闆們怎麼看這次的罷工事件?

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By Mason
at 2016-06-29T12:48
※ 引述《gn00324893 (OMaNiYaBoo)》之銘言： : ※ 引述《jamo (hi)》之銘言： : 推 abcdefghi: 目前我只有聽過長榮跳華航,沒聽過華航轉其他航空公司, 06/29 09:40 : → abcdefghi: 如果華航的待遇真的不好,為什麼空姐喜歡往華航跑? 06/29 09:41 雖然這裡是老闆版 但做不好的資方 一樣要打它的臉 沒在 ...

老闆們怎麼看這次的罷工事件?

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By Selena
at 2016-06-29T11:01
我想這個是跟生態有關,就好像普遍的人買東西時,價格會是第一優先考量一樣 所以在買東西時都是先問A多少錢?B多少錢?AB有什麼差別,如果沒有特別的差異 基本上會選價格低的,而非先問AB那一個好,不管價格先選好的 因此,在薪資也是經營成本考慮下,在顧客(客戶)以價格為成交的優先考慮下 控制成本(薪資)也是必要的,否則在這個現實的市場中也是無法把商品賣出去 其次在於價值的認定,雙方認知不同就會有差異 例 ...

老闆們怎麼看這次的罷工事件?

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By Audriana
at 2016-06-29T10:32
角度不同、職位不同看事情的角度就不同， 當員工的當然希望公司待遇、福利愈高愈好、loading愈少愈好…等等 當老闆的想的是如何維持公司運作、如何增加營業額，請員工只佔一小部分甚至無視， 換個職位就換個腦袋以及想法 在創業板當然是討論創業，創業初期甚至創業1~3年的小公司人事成本本來就是 考量之一，麻煩往前參考一下自行創業或加盟的人事成本文章， 就知道為何創業初期人事成本很重要，建議要聊待遇如何 ...

關於服裝庫存管理

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By Joe
at 2016-06-28T23:57
小弟，家中是經營女裝寄賣的，由於服裝量比較大，一年銷售量大約10幾萬件，有調轉貨 的需求，目前已經有傳統的無線條碼隨身機，用於一般盤點調轉貨使用，也方便統計各服 裝的銷售狀況，不知有沒有板上大大，有製作條碼時是使用RFID管理的嗎？，這樣就不用 特別刷吊牌，直接就可以感應出貨的，盤點時也較節省時間成本，還是有比傳統條碼更有 效率的作業方式嗎？先謝謝各位大大解惑惹 - ...