老闆逼我離職原因一定要照他說的寫這樣對嗎 - 加盟

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我是永慶不動產的房屋仲介
但是是加盟店
我們公司福利很差
公司沒有勞保健保也沒有保險
回公司做三個多月
昨天老闆要我回去填離職單說我被免職
但其實我在過年一月底二月我就已經跟他提我要離職
他要我想想沉澱沉澱
這個月我打電話跟他說我做不下去了想沉澱一下休息一陣子
電話中他沒拒絕我只有說他知道了
結果他在我卡上寫曠職
我們是沒有領底薪沒成交就沒有薪水
昨天我去公司寫好離職單手續都交接完畢
今天早上秘書跟我說我們老闆要我把離職原因改成由於出勤不正常予以免職
他有權利嗎?
重點是我回去上班我可是沒有填回去上班的到職資料喔
我可以不要理他嗎
但我自己要出來開永慶了
也許他聽到風聲是故意刁難
想讓我有不好紀錄
但我早就跟他提過辭職
也電話跟他說過要休息一陣子他也沒拒絕我
憑什麼現在反咬我一口
依據呢?
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有專業人士可以回答我的問題嗎?
這攸關我加盟永慶審核的關係

All Comments

Kelly avatarKelly2011-03-29
他可以先 跟永慶說,你就比較難申請的過,你不如就寫完放著,你已申請了不是嗎?不過,這得看永慶的申請作業是如何把關的.
你住台北嗎?有問題就來問我,上網找我的電 話吧。
Harry avatarHarry2011-03-27
按照事實寫就好了,不要改!
Edward Lewis avatarEdward Lewis2011-03-29
這就是職場的人心險惡
不得不堤防