職場上的黑五類，該怎樣調適自己，另找生命目標呢？ - 創業

我是個太認真的人，工作至少佔了醒著時候的一半，所以，我一直努力著、努力著……
年輕人努力是好事，所以我得到了肯定與成就感！
但到了某個階段後，認真就是致命傷了！做事認真還無妨，做人認真，會得罪人的！
所以，我先是得罪了同事，然後得罪了頭頭……
這是在人脈與形象營造方面的失敗！我知道，但也不想挽回什麼了！
現任的頭頭最擅長製造對立，我在三年前得罪他，當面被欽點為黑五類；我在泥沼中繼續奮鬥，多少是由於好勝好強好名！雖然先天條件不良，但至少沒讓自己掉到均線之下。
三年過去了，頭頭再半年多就要榮升了，目前正進行人事布局，安排心腹接任要職，並將員工重新改組。在這場大搬風裡，我呢，進一步被貶，到更黑的組去！接班的將是頭頭的愛將，一向忠實（或遠超過原意）地執行他的政令，在笑裡藏刀方面，完全不會稍有遜色！所以呢，我的職場生涯就這樣了！畢竟，我也到中年了，四十好幾的人了，再鬥沒幾年就該「知天命」了，過了五十，即使又換了新頭頭，我還想爭什麼呢？
因為依賴專業所帶來的安全感，我沒打算改行！而在這一行裡，調職空間極為有限；而且講白了：別的公司也只要年輕人；年輕人好調教，薪水又相對地低！我也不是創業的料，沒本事也沒興趣！所以，我是打算放棄了！在公司裡，黑五類高達佔50%，只要不在乎，日子很好過的，混吃等死的話，還能讓厭憎我的人轉移目光呢！
可是，我是個需要依附於某事某物的人，日後該如何呢？看看身邊的黑五類們，有的忙孩子（我沒有），有的忙宗教（我也沒有），有的忙投資理財（我不在乎），有的忙才藝美食旅遊寫部落格（我沒興趣）……
說不定，這都是藉口！因為我沒真的去努力，所以激不起熱誠吧？可是，沒熱誠，又怎麼去努力呢？
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有預感仍會是黑五類，今天刻意休假在家！已經努力做好了心理建設，但收到通知簡訊時，還是很悶！寫了這一大堆獨白，多少也算自我檢討與治療吧！
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呵呵，心裡的OS：我是把很多人看成黑五類沒錯！所以他們把我看成黑五類！公平！
我不想去改變什麼了，因為無法改變！
所以只想逃避，放棄，另找個目標來努力！
無法改變？其實也是不知如何改變！要我真心去喜歡那些我不喜歡的人？有這種書嗎？我想看看！
我不喜歡他們，不是自覺比他們優秀，而是真的無法喜歡！裝也裝不來！
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目前幾個頭頭，大頭頭虛偽，愛製造對立，笑裡藏刀，公司裡外有幾個人喜歡他呢？他只知鬥鬥鬥，打好對上關係，以便高升，我怎麼去喜歡他？
幾個主要幹部：A擅搞婚外情，也曾幾乎弄出人命，對方最後總是離開公司，可是他的笑容一慣親切、友善，好像完全與那些事無關，他倒真的修練了男人的城府，所以能無視風雨，一路升官！
B呢？簡單來說，還真是個「壞人」！大多數的人都是自私的，為了自己而踢開別人，我只是不喜歡罷了，不會說他是壞人！但出發目的不只是利己，有時還為了傷人，那……？隔一陣子，總會聽說他某個屬下去看精神科了、調組了；離職有時是解脫！很高興我們的專業領域不相統屬，我不必應付他！但我絕對不會喜歡他！
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C是大頭頭的複製版，但能力更差些，還有隨口說謊的習慣，完全不可信任，但他也完成了「城府的修練」，整天都是笑瞇瞇的，偶然在電梯間裡、走道、甚至公司外頭遇上了，他總是親親熱熱，好像是生死之交似地掏心窩子說，哪怕前一秒鐘他才捅過誰，下一秒鐘看到了，他也是立即「泯恩仇」，從後頭追上來，要跟你說幾句親熱話兒呢！他跟B鬥誰贏？他贏！因為B拿的是刀，他拿的是蜜。不時會買這買那巴結這人那人，跟大頭頭完全一個樣！反正用的全是公帑！而預算通過後，好的留下來自用，也是常有的事！我無法去喜歡他！
那麼，誰喜歡他們、跟他們周旋呢？就他們自己彼此、加上同路人，加上有求於他們的人！
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所以，我陶醉在自己的能力中嗎？或許有一點吧！因為我只能靠專業混飯吃了！靠人際關係的往來，我會餓死！我根本沒那種能力！
我沒有認為自己比他們優！我的缺點可大了，而且自己知道！我接受了自己的缺點，就是看著一個人時，無法「忘掉」某些事，而與他們自然互動；不像有些人，睡一覺起來忘了很多事；我還不至於會白目到去表現出不喜歡的情緒，但相較於會繞著他們、跟他們手把手的人，我本來就該在外圍！
賢的是他，愚的是我，爭什麼！我氣的只有自己：中年了，面對人生，感到茫然！
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中年人，前瞻後看，一事無成，很容易覺得自己無用！
我不擅長與別人爭，但是很想靠努力拼一點什麼，證明自己的價值！
可是，從古至今，事情都是這樣的：案子，只要做到能接受即可，頭頭並不在乎它是不是做到最好；所謂的能力，只要達到門檻即可，想要機會，得靠人脈！
於是失敗者只能像屈原一樣邊走邊呻吟，感嘆「玉顏」不及「寒鴉」！
我是失敗者，而且知道自己不可能成功------除非，我能真的喜歡對方，不然，我無法與對方拉手拉腳，沒事吃飯、送禮、咬耳朵！其實，我連對很喜歡的朋友，都不會這樣！
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「用君之心，行君之事！」屈原想不開去跳江了！我不想跳江！想找條路來走！
目前，想往兩條路上來走：
一、認輸，當個好失敗者！轉開注意力，少用些心思在公事上！老是把力氣用在眾人其實不在乎的小細節上，上頭視若無睹，同事以為我還想求表現！所以，應該少做、少看、少執著！過猶不及，我一向是太過頭了！
只是，多的力氣該用在哪兒呢？不用在其他地方的話，我看著「原本可以做得更好」的事兒，又想去費牛力了！重蹈覆轍！
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二、接納！在不喜歡的人身上找可喜歡的點來接受他們！而不是敬而遠之！頭頭們倒也罷了！遲早升官調職，bye bye！可是那些我不喜歡的同事、捅過我或傷害過我的人，我該怎麼對待他們？這一點比上一點還難！我知道他們不是壞人，而我也不是個多好的人，大家水平上各有優缺！可是，調性不合，找不到想接近他們的理由時我就會保持距離，這一點上，我真的沒頭緒！
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謝謝鼓勵！新一波的人事異動裡，有三個新中箭的人物！他們在會議上質疑大頭頭某件 事挾私，結果三個「菁英」立刻落馬！
這三個人，分別代表老中青；老的原本是重要幹部裡的清流，現被剔了！他是無所謂，要退休了，該享的榮耀都曾享過了（畢竟公司不是一開始就這樣的，之前也有過一兩個英明的頭頭，和一個庸碌卻不礙事的頭頭，那時，他是備受尊敬的）！他是豁出去提出的，提之前就預料到下場！但他還是提了，用意也在與大頭頭畫清界線！
中的那一代，屬於默默耕耘，憑實力在熬的那一種，前年被下放了，他在新岡位上繼續默默耕耘，今年原職出缺，無資歷符合之人，準擬是他調回去，但……。總之他今生無望再回原單位了！
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青的那一位，誠厚卻不白目，前途大好！這回落馬，我們倒不替他可惜！畢竟他還年輕，還有機會！
這任大頭頭是不行的，可是再半年就走了；下一任也不行，但最多給他五年、十年吧！以他的善用人脈，遲早高升，總不會再下一任也很糟吧？年輕人，有機會再等！
所以，可憐的是中的那一輩；還沒來得及出頭，卻也等不到未來了！
老的很豁達，該有的一切，他都曾有了！不是說位祿，而是理想的施展，他是做過「某些事」的！足以自豪，也足以讓晚輩崇敬！幾年前，他已經將生命重心轉移，朝「逍遙」的境界去了；人事鬥爭莫奈他何！
但中年的那一位，處境與我最接近！
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自覺一事無成；仍有理想，但沒施展空間了！順利的話，年復一年，在黑五類的隊伍裡一直熬到退休！不順利的話，應該就是……。不過，三、五年內還看不到風險！
更上面的頭頭啊，當然有，可是我們見不到！就算偶爾有人來視察督導什麼的，通常也是關起門來開會，那些張三李四王五之類的，名字是聽過，可是離我們很遠很遠……。
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呵呵，我沒說不必專業進修哦，被迫進修，不得不進修！而且隨時一直進修！
被迫進修是得定期培訓、上課什麼的，其中「偶爾」也有有用的課程，不過，大多是在工作中自己不斷地學習。但只要培訓、上課都有簽到，用什麼辦法完成工作，不會有人管的啦！完成度不佳，也會被申誡，資遣也是有過，但很少，上司容不下時，通常是扔給其他單位！
我在法人機構，跟公家其實差不多啦！三、五年看不出會倒的風險！還有，真的達不到工作標準的也很少；只是也不必做得太好！要升官不在做事上，在人脈上！
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我們的工作其實不輕鬆，壓力也很大！工作時數也很長！業績當然是有，所以我說被調到條件不好的地方，我的業績在均線之上。不過，每個單位的業績評斷方法不同；不像銷售部門，用數字講話！我只能說，在我的單位是均線之上；但公司另有考核辦法，主要是上司的意見！
上
說得好像許多同仁在混！其實不是的！我所謂的混吃等死，只是：準時上班、準時下班，儘量把手上的假休完！工作不帶回家做，只在公司裡完成！這樣呢，大多數的人仍能差強人意地完成工作的！考評時不會在上層，可是也不會淪為後10%。後10%是哪些人嗎？相信我，一個夠大的組織裡，會有各式各樣奇怪的人，出現的時間不見得很長，但走了一個，會有另一個墊底的人！
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週日見了一個離職的老友，他在其他公司混熬出頭了！現在是他的天下了，人事由他安排布局！之前他也曾有過一段痛苦不堪的時期！後來說是改名，也改運了！
我倒想起，我也是改過名的！據說，之前的名字會讓我庸碌而平凡而幸福地過一生；而後來改的名字則會讓我精明能幹（但處處樹敵），長輩改的名，我當時沒什麼能力判所優劣，也沒能力贊成或反對！一般的情形是，改過名字就無法再改！所以我也沒打算去找什麼老師改名改運！況且，不信命運、不肯認命的人，命理老師也無能為力！
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只是，若改為我原名，按照其指向的命運，說不定是最佳答案！也就是平凡庸碌，盡力完成份內責任，其他的不多想！每天準時上班、準時下班、準時休假；會議上不發言，上司交代什麼照辦，不競爭排名，不在乎評等……，其實日子很好過！呃，我對自己是有小小自信的，有些人再怎麼混，還是不會讓自己掉倒太後面的！只是去掉了向上競爭之心罷了！世界該會變得很和平！
有個要好朋友，他說從當兵時起，他就不打算與人競爭什麼！一個人一組，他總是很小心地讓自己待在4、5名的位置，不糟到被砍，也不優到被注意！後來出社會也一樣，他的樂趣是旅遊寫部落格，不想花太多時間加班、出差，寧可盡量準時下班，去會其他部落客！
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另個好友更混了一些，自我要求只要別落到倒數前三即可！除了他認定有意義、該做的事以，一般他也是盡力不招事攬事，下班回家就研究理財，研究三月、五月，三年五年，他反正不急不躁進，能出手才出手；不靠升官，他的資產比我們同期大多數人都多得多！加班？帶工作回家？門兒都沒！他不礙任何人的眼，很少人會想動他！但他也沒任何過失，想找他的碴？他很清楚地讓不長眼的長官知道，他懂法，很多事揭開了大家（包括長官）會很難看！不過，彼此相安的話，他也不會找任何人的碴！
這就是大公司的生存之道！從前，我們做朋友同調，但做事不同調！現在，既然同是黑五類，我應該徹底向他們看齊才是呀！
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八月底正式改組，等我調適好了，就以準時下班為努力目標！除非不得已，不要再讓公事佔用下班時間吧！
沒想到下班後該做什麼，但中年了，體力走下坡，也許先從運動、養生開始吧！
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更正：「一個人一組，他總是很小心地讓自己待在4、5名的位置」，我的意思是：「十個人一組」
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在我們公司，「準時下班」意謂著上班十小時----含午餐時間與名義上的午休時間（其實沒有人真的能午休）！我最新的自我要求是指，過了這十個小時就別再工作，應該不算過份吧！
長官其實是辛苦的！有的人最愛大家「和樂融融」地加班了，最好晚上九點前都讓燈亮著！有的人天天跑應酬，也很少能在九點前回家。不在乎「上進」的人有福了！可以早點回家，每天至少就多出了3 個小時可以自行運用！一天3小時，一週至少15小時，一年至少3000小時，十年有3萬個小時，真正有值得投入的事，其實也可以累積許多成就的！