股東領薪的基準 - 創業

如題

是股東也是員工的身分下，需要時間成本的投入

關於薪資的標準 想知道各位是如何制定的


我想的是兩階段調整：

初期 與 正式營運有營收時，薪資級距跟著營業額調整

初期工作量沒那麼大 可能以車馬費或最低薪資制定；

但一旦進入旺季，有營收後，工作量隨之而來

薪資應該跟著提高 (分紅部分 目前還未談定 待年底結算時決議)

想請教各位 薪資的訂定基礎為何?


謝謝

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