股東領薪的基準 - 創業

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By Adele
at 2022-03-11T16:10

Table of Contents

如題

是股東也是員工的身分下，需要時間成本的投入

關於薪資的標準 想知道各位是如何制定的


我想的是兩階段調整：

初期 與 正式營運有營收時，薪資級距跟著營業額調整

初期工作量沒那麼大 可能以車馬費或最低薪資制定；

但一旦進入旺季，有營收後，工作量隨之而來

薪資應該跟著提高 (分紅部分 目前還未談定 待年底結算時決議)

想請教各位 薪資的訂定基礎為何?


謝謝

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Tags: 創業

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-03-11T06:42
跟股東無關...這個職位需要多少錢就給多少錢
David avatar
By David
at 2022-03-15T17:00
和股東身分無關，就是什麼職位領多少錢+1
Connor avatar
By Connor
at 2022-03-11T06:42
也請領多少錢就多少事
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-03-15T17:00
股東領的是你們談好的分紅。
員工領的是薪水，員工該拿多少就是照標準化去算去領，不會
說因為這個員工又是股東所以多拿了
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-03-11T06:42
如果你在思考這個問題，表示是不是你自己當老闆下來做事沒
有打薪水給自己啊？
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-03-15T17:00
很多小生意確實沒把自己的薪水算進去
一個月賺20萬兩夫妻
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-03-11T06:42
所以是小店賺20萬
兩夫妻零薪水
因為是小生意,所以也沒分的很清楚
Jack avatar
By Jack
at 2022-03-15T17:00
初期隨便 正式營運後依該職位行情價給 不論營運盈虧
分紅自己談 這是下去做事的人多付出的成本 做多少事
領多少錢 不然合夥關係應該也不會長久 除非其他股東有
額外提供資源
Jack avatar
By Jack
at 2022-03-11T06:42
最好薪資跟分紅一起談好再開始 避免日後爭議
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-03-15T17:00
股東是股東員工是員工，不相沖，股東也可以是員工，股東領
股東的錢，員工領員工的錢，是股東也是員工就兩份都領。
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By Todd Johnson
at 2022-03-11T06:42
同一樓二樓
Michael avatar
By Michael
at 2022-03-15T17:00
建議固定薪水+分紅

香料合作

Andrew avatar
By Andrew
at 2022-03-10T22:52
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