自營作業者(小吃店)如何提高勞保投保薪資 - 事業

新實施的勞保年金，改採最高的60個月投保薪資作為月退的計算基礎。但是自營作業者，並非受雇者，所以只得加入職業工會投保。但職業工會在無收入證明情況下，只得就規定允許相對較低的投保薪資。就自己開店的自營作業者而言，這等於是低報了勞保薪資，所有的保障等於是被低估了。當然，保費也比較低。
一般目前，工會只能就每年15%，逐步提高勞保薪資，這也不符合現實，等於低報勞保薪資。
為了取得較高的投保薪資，自營作業者必須提出所得證明，才能提高。以自己開店的自營作業者可以提出營利事業登記，並繳納營業稅及綜合所得稅中的營利所得，來證明自己的薪資所得。
為了取了最高的投保薪資，年所得必須有43900 * 12 = 526800，自己開店就需申報營業稅及營利事業所得稅。
由於(1)資本額小於5萬(2)每月營業額小於20萬。所以適用小規模營業人。
營業稅(1%):
(526800) / (1%) = 5268
營利事業所得稅(6%):
526800 * 6% = 31608
所以必須負擔 5268+31608 = 36876/年
當然勞健保就必須自負100%，所以
勞保費
42,000 ×(5.5 %+0.13%) * 100 % = 2365
健保費
42,000× 4.55 % * 100 % = 1912
合計: 4277/月, 51324/年
考慮自負60%與負擔與調整前的投保薪資差距(24000為例)
810 + 655 = 1465/月, 17588/年
保費差距 51324/年 - 17588/年 = 33735/年
若只繳五年就可達60歲(46年前以出生)，且投保年資20年
33735/年 + 36876/年 = 70611/年
五年多負擔 70611 * 5 = 353055
勞保年金部分:
42000 * 20 * 1.55% = 13020/月, 156240/年
24000 * 20 * 1.55% = 7440/月, 89280/年
差距66960/年, 5580/月，五年差距334800
若考慮多負擔的稅金及保費則五年必須多付出
353055 - 334800 = 18255。
但退休大於五年，則多出
第六年 66960 - 18255 = 48705
第七年 48705 + 66960 * 1 = 115665
第十年 48705 + 66960 * 5 = 383505
第十五年 48705 + 66960 * 10 = 718305
第二十年 48705 + 66960 * 15 = 1053105