藝人經紀公司 - 創業

我先老實承認，在娛樂相關的我完全是個外行。
不過我是認為，天下沒有不適合進入的市場，
只是還沒被挖掘出來。
所以今天我就跳出來小小的嘴泡一下，希望A大不要見怪。

我覺得原po一開始的思路是對的，
網路時代完全可以順應網路潮流，傳統的代言影視不好做了，
進入門欄高了。可以從網路這方面找市場。
以中國這一兩年的變化來說p2p的市場正當紅，也就是所謂的
直播，更通俗的可以稱為網紅。
雖然中國的各種市場推估數據都是幾百上千億人民幣的超誇張估值法，
但是以一些案例展示來看，月入數十萬人民幣的還是有不少，
至少以培養網紅的機構已經如春筍一般頻繁而出了。

當然啦，經紀公司怎麼能只賺短線呢，而且台灣市場才是基本盤，
我是認為相應的結合facebook的粉絲團，除了直播也要做成一些回憶錦輯。
既然根植于網路，與粉絲的互動不止要與時俱進，更要搶先一步，
新的社群，新的設備，新的聯結方式都要勇於嘗試，

與傳統的娛樂平台也不能放棄，
不過主次我覺得跟原po相反，
既然網路是能優先進入的市場，那就應該在這個市場先好好經營，
在這裡扎穩了再去擴張，而非把網路市場當一個跳板，
甚至應該只把傳統市場當作網路市場的廣告手段。
畢竟因人成事不若自力更生，不要在使不上力的地方划水啊。

最後隨便掰個例子

你可以成立一個龍套大叔組
以一群立志改變鮪魚肚的大叔，訓練他們表演天賦，
讓他們減肥練肌肉，但是專門去出龍套演出，

在這個過程中，讓他們做直播跟粉絲團，賣些減肥 鍛鍊肌肉的商品啊
等到小有成就的時候，開始也能做些女性商品的推銷販賣，
像是以菸酒大叔世俗的眼光與阿宅大叔靦腆的眼光，在女性模特身上，
爭論怎麼穿搭更好看之類的...

等到改造完成的時候，大叔們因為長時間的龍套演出，在粉絲團建立了
相應的形象，那麼燒燒錢上個通告就沒問題了，因為有足夠的特色，
什麼"驚人!演過一百個龍套的神秘男子團體"
然後因為之前是路人大叔，比什麼183club的更貼近民生多了，完全可以在
節目上讓電車大叔表演背完全台車站什麼的表演。

我掰不下去了...
總之，若是真的成功了，記得給創業板的板友廣告打八折啊!XD

祝 商祺
※ 引述《aaatmy (失語症練習)》之銘言：
: 大家好，我是不務正業的量子音樂Hikari，
: 雖然我不直接經濟藝人但也是產業供應鏈，我來分享一下我的經驗吧
: 先幫阿沁說一下話，老闆們沒聽過TPI，絕對不是策略跟資源的問題
: 是台灣音樂產業已經夕陽化，細節就不多談了。
: AKB的成功模式，一直是所有製作人積極想要複製的
: 除了要有成本培訓藝人、還要有表演場地+觀眾撐起日常開銷
: 累積足夠潛在能量後，專輯只是個能量爆發點而已
: 這些東西大家都知道，為什麼卻無法複製?
: 很簡單，第一步的撐起日常開銷就GG了
: 培訓一個AKB實力的藝人，需要挹注很多公司的資源
: 包括藝人AnR(類似Marketing)、歌唱舞蹈培訓、購買詞曲版權、錄音混音母帶製作、
: 還要不斷跟粉絲互動
: 企劃每天要發想新的互動或是活動表演(類似全聯小編那樣)
: 你還要有人脈可以安排自家的藝人上電視或是免費曝光
: 一年燒個幾百萬應該是很正常的，如果你還要培訓48個....銀行都不敢借你錢吧
: 而以上的情況大概要走三四年左右才能推到幕前打仗
: 找到用心、有潛力、外型出眾又值得培訓的人才，本來就很難了
: 還要找到好的詞曲
: 更何況資本周轉這麼沉重，回收這麼久，風險這麼高
: 再者，台灣的市場已經萎縮到不行，大陸除了人口之外，整個產業鏈上下游整合
: 前面有選拔比賽幫助挑選人才，還有高品質的作曲者，
: 後面有廣大的消費市場(代言需求、表演需求、CD需求、節目通告)撐起整個產業鏈
: 以股票來譬喻，大陸是台積電，台灣大概是虧損的面板雙虎
: 台積電就算放著不要賣也不太至於賠錢，但雙虎可不是這樣。
: 那麼，什麼情況你會買面板雙虎的股票？只有一個情況：搶短線
: 所以台灣的製作人，大部分都是要一年內回本(TPI除外)，除了短線打一波就閃
: 營運風險低，虧損也可以控制
: 而事實上，這五年培訓的新人似乎我還沒聽過有幫公司賺錢的就是了
: (可能見識不夠，若有錯誤請同行指正)
: 所以聽我講這麼多，你確定要進入這行嗎?
: 我真的覺得做蕉香海豚寶寶比做藝人經紀風險低多了 = =""
: (儲備藝人不在此討論，也就是有表演就給他去唱抽成、沒案子冷凍無底薪)
: ※ 引述《F15 (F15)》之銘言：
: : 嗨大家好 想跟大家聊聊
: : 最近很沈迷乃木坂跟櫸坂（跟之前很紅的AKB算是類似的團體）
: : 就在想台灣為什麼沒有類似的作法
: : 雖然以前有過黑澀會妹妹 但在實力上的確有差
: : 加上最近網路影片發達
: : 就在想有沒有機會成立經紀公司
: : 從網路節目或是網路影片出發 降低成本
: : 畢竟與電視台或唱片公司資本基礎差很多
: : 透過一些活動與選拔 與成員簽約
: : 並提供訓練 與機會（例如出片、接活動）
: : 靠每個成員的特色與人氣 匯集人氣製造話題
: : 不知道有沒有人有相關的經驗來聊聊吧
: : 看有沒有人也有興趣一起來研究一下

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